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想請問一下大家薪資問題
本帖最後由 asd5060 於 2016-1-8 08:27 AM 編輯小弟前幾天面試了一家大廠
面試的時候是說 底薪22000~28000(助理工程師)
應徵後給的薪資是本薪19XXX+伙食津貼+潔淨室津貼=快24000
想請問各位大大 現在底薪計算方式都是 本薪+上其他津貼嗎??
(對了上面這是正職人員薪資)
<div></div> 我的是底薪加伙食津貼
你是應徵助理工程師薪水滿低的 底薪不就是你的本薪嗎?其他加給津貼的不算 本薪=底薪+其他津貼(伙食、全勤...等)
一般公司加班、年終，都看底薪發
公司比較省 感覺大廠都這樣...除非你能有一技之長...
不然就是慢慢熬...順便看在職進修..
是否會加薪和升遷...
至於你提到的問題...
正常來說....
當面就會跟你確認了吧..
或是通知錄取...或者是第一天上班...
就應該確認了...
既然公司跟你確認了...
你再自己考慮適不適合自己了!!<br><br><br><br><br><div></div> 老大~公司已經違反勞基法了= = 一般是2~30萬~最高公司會被開罰45萬(按次開罰~每個月1次)
19XXX就已經低於最低薪資了20800了~~
如果有興趣讓自己的薪水往上+的話~可以邀請你們雇主來聽我們勞資講座
方便的話~請你們雇主將名片傳至我的信箱
E-MAIL：s89838850@gmail.com 公司在徵人為了要順利有人來面試，在薪資上10家公司有10公司一定把本薪、伙食、全勤、獎金、交通費等都算進去，當你去面試時時，你的能力不錯有許多的專業證照就可以跟公司談你要的薪水，例如就是要25k起跳，當你的能力普通沒有經驗，只是肯做，公司又缺人，當然只會給你不違反勞基法的基本工資，也就是本薪、伙食津貼等等。 asd5060
一般公司都是本薪=底薪+其他津貼1800現在很多已經2400 (伙食、全勤...等)
一般公司加班、年終，都看底薪發
本薪=底薪+津貼+獎金，還是面試的時候他說的是薪水22K~28K，差一個字差很多 s892927 發表於 2016-1-13 05:41 PM static/image/common/back.gif
本薪=底薪+津貼+獎金，還是面試的時候他說的是薪水22K~28K，差一個字差很多
他只有寫薪資22200~25900 <br><br><br><br><br><div></div> 啥津貼都是騙人的 領多少才是重點 不過通常助理工程師 沒經驗的底薪本來就很低 要問清楚績效跟年終 可以的話看年薪比較準 所以一直在徵人就是薪水太低 流動率高 而且也都負責打雜方面的事情而已 face the real situation in tanwan. If you dont upgrade yourself, you might be less competitive in the future. 現在的薪資都很低，要找到破三萬的工作，我覺得真的有點難. 真的只能先蹲後跳啊! 轉職的工作也是面試談3萬5
過試用才說是底薪2萬2加一堆名目
每個月拿到的還是有3萬5
有差的是年終是用底心算
但是年終本來就沒規定要給幾個月
那把薪資結構搞這麼複雜的用意是???不解 一般公司，都是 本薪=底薪+津貼+獎金。
把底薪壓低，對公司其他的支出 (如年終等) 也就能合理的降低，老闆才能賺飽飽。{:32:}
薪資2萬多在北部應該很辛苦。<br><br><br><br><br><div></div>
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