30歲前: 48k / 月 工程師
30~34: 60k / 月 客服
34~37: 70k / 月 客服/工程師/生產
38~ : 80k / 月 業務
全部都在老天爺產業...<div></div>
dcage 發表於 2017-4-19 02:43 PM static/image/common/back.gif
我和妳看法不同
我是寫程式的
這是永遠難解的兩難
你是製造端，業務是一線端
你製造出來的產品就是業務在市場上的武器，業務除了一張嘴胡吹外，最重要還是看他有什麼武器去跟競爭對手拼。
也許你該想想，為什麼工程單位開發出來的"通用版"的產品老是沒辦法滿足大部份客戶的需求。然後業務拿著"通用版"的武器在市場上根本沒有著力點。只好胡吹亂謅，接了一堆客製化的案子進來。
業務反應回公司的，是真正一線戰場上的訊息，內部單位要好好珍惜這些資訊，適時的調整產品方向，滿足市場需求才是正途 (或是，你們有條件決定市場方向?)
至於業務接案有獎金，那是當然的，不然業務幹嘛拼命去接單? 至於為什麼新案子的開發，工程師沒有獎金分? 這跟公司制度有關，但我相信有獎金拿的業務，大多是低底薪高獎金制度，而沒有獎金的工程單位，多半是固定本薪已經相當高了。 話再說回來，研發(開發)工程師，領固定的高額本薪，就是把時間高價賣給公司的概念，所以在你的標準工時內，公司要怎麼利用你的人力是公司的權利。本來就不會因為新案子開發完成就額外給獎金 (當然大多是在積效上記上一筆，反應在年終獎金上，但不會隨著每一個專案結束就發，不過這也因公司而異)...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
36歲6萬多....
很剛好但離有錢人很遠
日子還過得去
本帖最後由 dcage 於 2017-4-20 09:17 AM 編輯
ioriyagami 發表於 2017-4-19 10:35 PM static/image/common/back.gif
這是永遠難解的兩難
你是製造端，業務是一線端
我們公司業務的薪水不算獎金時應該和我們差不多..頂多我們多一咪咪技術加給("平均"都只有5萬了..那加給真的不多..還有其他加給)..他們有另外加獎金......
另一點,不是製造出來的東西無法滿足大部分客戶需求,而是通用版通常都是針對"大多數"需求開發，而且需求也是一線提出的
而是特殊大型的案子,往往有他們家的需求...
要整合他們原有系統資料,或是特別做一些專門針對他們家的功能出來。
簡單形容,假設我們是在賣飲料,今天有通用的標準包裝在賣某某業務又跑去接xx公司的合作案子..xx公司要在飲料上印自己的logo
意思得額外幫他們公司設計..這設計其他公司又用不到
(大概就是這樣感覺)
偏偏老愛接這種回來..又沒獎金...如果年終有用績效算那也算獎金
但公司年終固定的,包含業務都和我們相同固定幾個月,完全不浮動...Orz...
績效只是升遷時看的,而且升遷有規定坐滿幾年才能提報..除了神人才能一年一升
公司能給的就是穩定不會倒,不會餓死的薪水,勞保提報到最高沒拿本薪去報讓自己退休有多一點囧
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不輪班，在台灣5W真的算不錯了
現在工作都要輪班才有足夠的薪水<br><br><br><br><br><div></div>
南部
加班費不算的話大約六萬多
雖然沒有很多
但還算可以了
剛好30..歲月不饒人阿...{:38:}
月收40K...不加班不輪班
我還是覺得很少阿...目前在衝多益...想換公司了...
冏~尤其7年級生可憐阿~技術職畢業後出社會 大學生都能參與技職類工作
想也不用想怎麼可能考的贏....
現在英文對於小朋友來講越來越簡單了...但是對於我們來講...
還要重頭再學阿...記憶力及專注力不如學生時期...而且還一堆事情要處理{:38:}
大部分的人應該是落在3萬多到4萬多之間
剛到40,不加班
電子業的
月薪約4萬5
樓主5萬真的很高了~~而且才32歲，現在32歲可以領這個價錢不多吧~~<br><br><br><br><br><div></div>
大家都這麼的低
看來台灣也算是低薪
國家了的說政府不硬起來就是落後
對老闆喜歡看員工加班是沒錯
如果當老闆單子敢不出員工又不加班
等生意不好就把你做掉當肥料
到底是甚麼工作能有5萬
主管嗎？
我薪水才4萬工作每月都要用車也要保養真的很少，買車養個2歲小孩，差不多每月都是月光族
剛過36
營造業幾乎不加班但也是都會到7.8點左右
5萬初
樓主32歲就五萬初
這算是高薪了
我32歲的時候
也大約4萬初頭而已<br><br><br><br><br><div></div>