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是否可跟主管要求加薪
本帖最後由 yang31415 於 2017-6-25 06:41 PM 編輯本人目前職業是韌體測試助理工程師，月薪:30K~~約快一年前，主管說上頭有需要想派人去支援HW測試，知道我以前有硬體經驗因此問我意願。
答應之後，一開始去做因不熟有稍微告之困難處(表明零件過小以前沒焊過)，但還是說會盡力完成。原以為事情告一段落會歸建，但沒想到就繼續做到現在。但現在有一點尷尬的地方是都聽RD方指示做事，但考績原部門在打。不平衡的地方是我現在做的事稍比以前專業，忙的時候比以前忙。但感覺現在有點發配邊疆，被放生囉。
現在面臨的選擇題:
1.RD方有意願拉攏我內轉RD，RD主管曾經詢問過是否有意願轉RD，那時表明我身體不好(肝功能有疾病)，也不適合長時間出差，轉RD的事暫緩。沒有表態答應。
2.現在好不容易學了一些東西，現在硬說要歸建也怪怪的，而且歸建我覺得我們主管也做不了主，還是要再請示上頭。另一個迷失是吵著要歸建，會不會就黑掉。
3. 如果維持現狀，目前還過得去，但現在面臨到其他部門RD也想要我幫忙測試，感覺我以後會越來越多事。之前為了這事再吵，上頭還質疑我有這麼多測試要測嗎?於是叫我列出現在排程~我心裡OS，現在的狀況是兩邊的測試都卡在同一個時間，測的東西至少要1~2個月，我來支援就算囉，還要被質疑，主管不懂只會要我按照上頭的需求給答案。我表明一開始是該方借我來支援，當然依他們為準，況且另外一邊部門要測的東西我也沒測過，說電子訊號大同小異，但幾乎都高速訊號，還要用顯微鏡才看的到。弄到最後感覺真差~~認真感覺以前原部門的同事爽爽過，我卻比別人累。但又一直安慰自己當作多學一點東西，不要太計較。所以同事看在眼裡一直建議我要不要跟主管講一下，至少加個薪之類的。但老實說我也不敢講，又不知道該怎麼講，怕萬一把自己搞得要離職或非要去RD。很怕萬一沒加到就算還被貼標籤，考績被打更差。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 你的問題在每間公司都有，總是有人永遠比較爽，有人永遠比較累，因為主管根本不想思考，把事情丟下去就對了。
建議態度要強硬一點，不然永遠就是被欺壓被凹，提出時程表明做不到，並提出自己的解法，盡量拉多一點人下水，mail可以loop更高層。當然這樣做有被黑的風險，但是不這樣做就真的會被凹到死。 有能力當然OK，但是更重要的是，自己在老闆心裡的地位!就算能力不夠，跟老闆提加薪都是無往不利的，能力在強，但是老闆心中不OK或遲疑，我想加薪比登天還難!請仔細評估情況! 可以試試跟主管談談.但不要抱太大希望.因為公司有一定的規定... 要求加薪 ?
我想內文不必看得太仔細就可以做出結論
除非你在公司真的有相對重要性或貢獻，不然跟主管討加薪他只會翻白眼給你看
更直接一點的請你另謀高就<br><br><br><br><br><div></div> 樓主問題主要在
"不平衡的地方是我現在做的事稍比以前專業，忙的時候比以前忙。"
針對專業部分，我是比較好奇樓主所謂的專業是"任何人"待個幾個月都會有的嗎？還是公司沒其他人有？公司裡面只有你自己獨佔你所謂的專業？還是你的熟練度已經超乎其他部門人的專業水準，別人看不到你車尾燈？
我想樓主會問這問題，恐怕是因為專業上並非有顯著的突出，所以也不可能跳槽(實際狀況只有你清楚，如獲樓主專業這麼厲害，我建議樓主跳槽)，一般老闆就是要看這些"實質上"的明顯"貢獻"，如果沒有替公司增加營收，只是你多忙一點、多比別人做一點，恐怕很難有加薪，老闆只會認為你做事效率有問題
前陣子，我的公司內部有人遇到點狀況，有人向主管反應他的工作量太多，結果老闆認為別人做得完(一般老闆不考慮別人有沒有偷懶，或是有人技術性的把事推給別人承擔)，他卻做不完，顯然工作效率不佳，直接開除掉
給你參考...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 yang31415 於 2017-7-1 10:23 PM 編輯
ison113130 發表於 2017-7-1 04:38 PM static/image/common/back.gif
樓主問題主要在
"不平衡的地方是我現在做的事稍比以前專業，忙的時候比以前忙。"
以前的工作非本科就可以做，講白一點。隨便一個都可以來做。(原工作是韌體測試，頂多部門同事某些高中有拿過烙鐵而已，因為我高中、大學和上一份工作幾乎都在拿絡鐵所以我自認我銲工並不差)現在的HW測試，如果沒拿過絡鐵的人銲0201或是4邊的IC接腳，然後操作示波器，就算是新人也不見的能那麼快上手。但其實說到我心坎裡，的確專業上沒有很大的突出，只是比別人多會一點而已，但是當初選擇答應給主管雖已知會比以前辛苦些，但做了快一年薪水還是一樣。心理安慰是比別人多會一些，但另外一種想法是心理也很不悅，如果薪水一樣為啥要比別人多犧牲一些。因目前是沒有逼到讓我很想辭職的局面，所以想說可不可跟老闆提加薪。但大大這樣說法，讓我又猶豫囉。難道非要跳RD或離職才可能加嗎?
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> yang31415 發表於 2017-7-1 10:07 PM static/image/common/back.gif
以前的工作非本科就可以做，講白一點。隨便一個都可以來做。(原工作是韌體測試，頂多部門同事某些高中有拿 ...
以台灣的現況來說，是的，想要"加薪幅度高一些"，那大家很可能只能選擇跳槽
我自己前一份工作也很雷，工作忙到10點下班，下班還得把案子帶回家處理，處理完都凌晨了，薪水也不高才2XK，而且跟老闆講好的替我調薪到40K也沒有(當然我確信我自己絕對值這些待遇，例如你可以跟同行的同學比較一下，確定自己工作上的效率、專業程度)
我當初的做法是按兵不動(我故意不提當初講好的調薪，看他是不是管理上有賴皮的本性)，能挖的技術盡量挖，持續精進自己，跳槽之後我的薪水是前一份薪水的1.85倍，這個加薪幅度是同一間公司絕對不可能有的
目前的看法是，如果樓主真的想要求加薪，需要先觀察一下主管、老闆，看他們是不是可以虛心接受別人建議的人，趁這段時間看看，主管是不是覺得你都沒開口，吃定你這份薪水做這些事了(老闆、主管本性是不是就賴皮，如果是，這種老闆、主管不是你該跟的)
如果目光有想放遠一點，想要圖加薪加一把大的，就要調整一下心態，要說服自己在增強實力的過程中，別人都只是你磨練自己謀求加薪的墊腳石，不要去看眼前的加薪(別只看近利，看長遠的高薪)，主管、老闆才會越來越覺得你便宜好用，不知不覺他們會丟越來越多事給你，當然最重要的莫過於核心技術(可能是因為我忍過來了吧...如果你有遠大的目標，例如讓自己薪水翻倍之類的，那些討人厭墊腳石的鳥事有比你可以賺到翻倍的薪水重要？)
FYI...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我是建議還是提歸建
無論事情成敗
至少讓單位主管知道你的想法... 我看還是跳巢比較快一點喔!談加薪!很難喔!不爽就滾!<br><br><br><br><br><div></div> 如果貴公司是有制度的公司，說實在，主管能幫您加薪的幅度不高。
建議您先找好退路，再去談加薪之事。
如果您真的有本事，就直接跳巢，才能獲得您認為值得的薪資。{:32:} 可以試著跟主管談看看~不過要看場合~
或者是私底下問看看! 畢竟辛苦的上班也是為了過更好的生活不是嗎?
把自己的能力一直提升，把自己的努力一直讓人看見，不要不好意思去要你該要的東西，你有能力，當然就要讓別人看見，不然你努力了沒人看見，除非天上掉下來的禮物，不然就是一直做到死而已，除了讓人看見，還要力求表現，這就是大公司競爭的現實 nice19 發表於 2019-8-29 06:26 AM static/image/common/back.gif
把自己的能力一直提升，把自己的努力一直讓人看見，不要不好意思去要你該要的東西，你有能力，當然就要讓別 ...
我當初的想法和你一樣 但你我生錯時代 你這年頭除了要有 工作能力外 還要 有鬥爭設局心眼
堤防被別人設局是正常的 但就是有人 常常設局你 如果被你提前識破了 還大發雷霆
苦幹實幹的都是傻子 真正可怕的人 只要設個局 其他人跳進去 然後直接撿現成的 ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我是建議還是提歸建
無論事情成敗
至少讓單位主管知道你的想法...<br><br><br><br><br><div></div>
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