公司會有年度考核這種東西嗎?
今年要過完了，公司又要年度考核了> <"每次都要準備一大堆東西
像是自我評分表、年度績效(做了什麼事情)、2017年自我檢討、2018年目標計劃...等
覺得超級麻煩，而且還要面臨主管們的個人約談
評分不好可能就不會有加薪了...|||
每次都覺得壓力好大喔~
大家公司會有考核嗎?
<div></div> 有也. 要寫一堆明年要做什麼的計畫,回顧今年做的事優劣.打分.等等.要想很久因為明年的計劃也要打分 看公司的大小吧，這些都是一些制式的流程，那些評分，檢討，目標計劃，其實就把一整年，公司有沒有發生什麼大事，寫進去就好了。主要是本身職務，工作範圍、工作內容之類，上面要看的就是你沒有花心思在你這個位子上而己。如果有面談，這個部分也只是聊聊天而已，除非公司大，可能平時沒有機會或是跟主管講到話，不然大家平常在做什麼，主管都知道。
一般都有吧
自我評核可以讓主管主觀的因素下降
對於年終與分紅很有幫助
當然花時間準備會好一點
而且
努力了一整年
總不希望他對你不了解
就被抹煞了吧 年度考核通常是為了年終獎金的發放做評估，一般公司都會做，如果平時主管交代的事都有完成，通常沒什麼問題。
反而是小主管比較累，要一個個面談的評分，還要向上回報，如下屬有人存疑還必須解釋安撫一翻。
我想到就累{:37:}<br><br><br><br><br><div></div> 有的平時就在考核了，只是年度會再作約談
然後就會影響到你的年終
反正在公司，就是時時被用放大鏡檢視著 這東西看公司...有的一季做一次...能力或關係好的人一年升三級
當然也有 年中 和 年末 兩季作KPI評價的
其實不要覺得麻煩...如果你進入外商公司
有的KPI你亂寫...會被評價的很差...同時這些也會讓高層對你產生印象
就像我在2003年時...我把KPI寫得很漂亮
隔月就被當時公司總經理招去辦公室談去大陸的事宜
雖然我還是婉拒了...後來這總經理換公司後...有找獵頭公司來找過我
建議你還是思考一下再寫...別當它做例行公事...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 哈哈哈，看起來大家都有，以為只有我要這麼麻煩
問問朋友，她們好像也沒這麼複雜，只好認真面對了~ 有啊。
其實哪些人有沒有認真工作,還是偶爾上網滑手機。這些主管都很清楚。
主管也只能盡量打高分。讓所有人年終能多領一點。
但關鍵還是公司要有賺錢。 有阿
我公司還半年一次自評考核
但是我認為沒甚麼用
你是甚麼分數
主管心裡早就已經打好了<br><br><br><br><br><div></div> 公司每季都有考核，寫協自己那些做得好，那些需要改善，之後還有所謂的one on one （各別談話），這些都是公司需要的。 以前在私人公司有碰過
準備這個真的很累
要把一年來的貢獻整理好
但其實 事在人為
作的好 不一定績效會反應在獎金 有制度的公司都是這樣阿，應該說所有的績效跟評鑑都是這樣 有阿, 但老實說大多還是看主管決定
公司很多都是形式化
但實際的評分並非以量化方式進行
而是主管的好惡
總之沒有運氣就認真做事吧 我們公司都是主管評分跟考核的~
嚴格來說是有~但不是自己評分跟評語<br><br><br><br><br><div></div>