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在想要不要換其他工作，給點意見
本人28歲，住在東部，一年前在從事旅遊業的時候都會開著公司車到固定的汽車百貨去維修保養
也跟百貨的店長聊得來，他想找我過去從學徒學起然後當師傅
由於本人沒有從事過汽車維修方面的工作和這方面的專長
所以我離職後並沒有到汽車百貨工作
而是去一家活海鮮餐廳當學徒，因為以前就有做過餐廳的
所以也算上熟練的蠻快的，目前做了有3個月
他的汽車百貨最近也才重新裝潢好，他又再一次的邀請我過去當學徒
我對餐飲跟汽車維修都蠻有興趣的
但我現在學徒也才一個月實拿2萬6，月休4天
他們公司的福利真的比我目前餐廳更好，年休117天，維修師傅起薪3萬~4萬5
在想要不要過年後跳槽，變的說學的東西又要重新再來過了
所以想問大家覺得跳槽會比較好呢???
目前公司福利:月休4天，一天上班大概9小時，享勞健保，包2餐，員工旅遊(國旅)，沒了....
汽車百貨公司福利:年休117天(等於一個月9-10天)，包2餐，享勞健保，加班費補貼，專業課程訓練，升遷，一天上班大概12小時
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 如果你不是汽修或機械相關科系，為什麼你覺得有辦法當學徒重新學呢?
要全部重來很辛苦，你要有興趣也不要只看到錢多就想要去，
如果之後你沒有能力或著你覺得你不適合，你要怎麼辦呢?
目前餐旅應該是你的本行，建議強化你的專業而不是吃著碗內看著碗外。 只幫樓主分析這兩個職缺的待遇，至於興趣跟發展什麼的，樓主就自己判斷囉
1. 海鮮餐廳 : 月領兩萬六，含勞健保，逆推勞保投保級距是28800這級，實際薪資是28666
月休四，一天9小時，一般每天都會有一小時的用餐/休息時間不計薪，所以實際八小時
等於每月固定加班四個休息日，依現行休息日加班費，前2小時 x1.33，後6小時 x1.66
詳細計算樓主自己研究，逆推樓主實際月薪是23684。通常餐廳沒在休國定假日，樓主有問國定假加班費嗎?
幾乎沒有任何福利
2. 汽車百貨 : 起薪3萬計，勞健保另計，年休117天就等於見紅休，週休二日加上國定假日差不多就是117/年。一天上班12小時通常會跨兩餐，兩小時不計薪，一天實際工時10小時，後二小時以時薪1.33計。
逆推實際月薪是24118。如果月領到四萬五，實際月箱是36178 (我是不信啦~ 通常講3萬~4萬5，意思是所有人都3萬開始，要領到4萬5就是頂天了。而且學徒期間別忘了問薪水)。
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只幫樓主分析這兩個職缺的待遇，至於興趣跟發展什麼的，樓主就自己判斷囉
1. 海鮮餐廳 : 月領兩萬六，含勞 ...
民間私人的工作環境就不用想有多好了，而且只是小餐廳
我看不太懂你的用領4萬5 月箱36178是什麼意思，煩請再次說明一下
我問那個汽車百貨的店長，學徒月薪大概是多少，他只回我"不一定"
就感覺就是很低的樣子，反正如果誇行業的話就是要從頭再來了
28歲這時候跳應該還不會嫌晚吧...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> Z8561822 發表於 2017-12-19 10:47 PM static/image/common/back.gif
民間私人的工作環境就不用想有多好了，而且只是小餐廳
我看不太懂你的用領4萬5 月箱36178是什麼意思，煩 ...
我們在討論月薪時，必須要有一個參考的基準，不然單純看月實領薪資是不準的
所以共同基準就是一週工作五天，一天八小時。以這個基準的月薪才是真實薪資
譬如月領三萬跟月領兩萬八，乍看之下前者比較多，但如果前者是一週工作五天，一天12小時，後者是一週五天，一天八小時。實際上後者的薪資是比前者高的。前者看起來比較高的薪資，是建立在每天多工作四小時的加班費。
所以不管你的老闆一個月給你多少錢，都要以這個基準去逆推實際的月薪才有比較基準...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> ioriyagami 發表於 2017-12-21 08:32 PM static/image/common/back.gif
我們在討論月薪時，必須要有一個參考的基準，不然單純看月實領薪資是不準的
所以共同基準就是一週工作五 ...
假設兩個學徒都是月領實拿26K，勞健保餐費等等雜費公司全包了
一個月休4天，一天做9小
一個月休8天，一天做12小
這樣的意思就是前者比較吃虧的意思了???...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 你說的這種就是臺灣雇主最愛玩的"打包月薪"這招
勞基法有最低薪資跟常態性薪資的明確定義
都是基於每天八小時，每週五天的定義下的薪水
所以超過的工時都要以加班計
但台灣雇主很愛包一個總價，然後議定好工時。最後再加一個勞健保內含
這種作法沒有什麼不可以，只要逆推出來的實際薪資高於最低薪資就是合法 (還有工時也不能超過規定)
只是這種作法，讓人很難計算實際到底月薪是多少
以你最後舉的例子，其實沒有什麼勞健保公司包了這件事，都只是從你的薪水裡先扣而已
因為年度要報稅時，你就會發現你的月收入多了勞健保自負額的部份(當然勞健保是可以列舉扣除的)
總之，你想要比較兩份工作的待遇，基準一定是相同的工時條件為準。
正常的薪水算法應該是，月薪30k，每週五天每天八小時。但雇主跟員工議定每週六固定加班
所以最終薪水是30k(固定月薪) + {125(時薪)x2x4/3 + 125x6x5/3 } x4 =36333
扣掉勞健保自負額後(1063)，實領薪資是，35270
如果公司還有福利金要繳的話，又要再扣福利金，假設福利金是270塊，那實領就是35000
這是正常的薪水計算流程
但如果雇主一開始就說，我們一天八小時(加一個小時用餐，待在公司九小時)，月休四(週六固定加班)
"實領"35k
你要怎麼去逆推出實際月薪其實應該是30k ?
即使不考慮福利金，要用打包月薪逆推實際薪資，其實也怪麻煩的
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 Z8561822 於 2017-12-22 10:49 PM 編輯
ioriyagami 發表於 2017-12-22 11:20 AM static/image/common/back.gif
你說的這種就是臺灣雇主最愛玩的"打包月薪"這招
勞基法有最低薪資跟常態性薪資的明確定義
私人公司都嘛亂開薪水
這樣講就很想換工作了
做餐廳也沒加班費，又是責任制的
休息時間一樣把沒做完的工作繼續做，真的有點累了
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 累積點資歷就跳吧
別以為真的只有那份工作可做
人生是很美好的 趁還年輕有選擇可以多看看，雖然都是工作，但至少可以選擇自己比較有興趣的<br><br><br><br><br><div></div> 我公司35K , 做二休二 ,月休15 全年18個月...你公司這個工時實在......XD ianlin 發表於 2017-12-24 09:37 AM static/image/common/back.gif
累積點資歷就跳吧
別以為真的只有那份工作可做
人生是很美好的
我本人是住在東部啦
東部也真的沒什麼工作能做
我問了一下長輩這兩份工作比較
覺得換汽車學徒還比較好 eee3535 發表於 2017-12-24 10:46 AM static/image/common/back.gif
趁還年輕有選擇可以多看看，雖然都是工作，但至少可以選擇自己比較有興趣的 ...
東部薪水就是開得很難看阿
私人小餐廳就開那樣薪水而已
已有打算過完年後跳槽了 主要還是看要選薪資還是熟習的環境，看自己還想不想繼續做目前的工作 如果對汽修有興趣,建議去當學徒,學一技之長,到哪裡的汽修廠都可以工作,出師之後待遇應該不會太低!<br><br><br><br><br><div></div>
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