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兩份兼職怎麼投保?
請問一下，如果我找兩份兼職的工作假設都各四小時好了
那麼公司要辦勞健保
只能在其中一家公司投保
那另一家會怎樣?
抓到他們會有事吧!
還是可以開甚麼證明之類的
<div></div> 這真的是好問題我也是一樣的狀況好想知道喔！ 若原先在A公司上班，之後在B公司找到一份兼差，
A、B兩家公司都要幫忙加保勞保，6%退休金也是兩邊都要提繳
當然在A、B公司的勞保保險費都要計收；而申請勞保普通事故給付時，
若雙重加保時間連續滿30天以上，
給付金額就可以用投保薪資合併計算(上限不得超過勞保月投保薪資最高等級45,800元)。
可選薪資較高公司投保
你白天在甲公司工作，晚上又到乙公司工作，如果這兩家公司皆屬於5人以上強制加保之公司，
依勞保條例規定，你在兩家公司都要投保，但有些勞工抱怨繳交兩份保費，
只能申請一份勞保老年給付。勞委會做出解釋令
，表示勞工可選擇其中一家薪資較高、工作較穩定之公司投保。
勞委會勞保處表示，站在保護勞工權益的理念上，
通常建議從事多份工作的勞工在每個事業單位皆投保，
雖然勞保老年給付維持請領一份，但勞工每份工作都投保，將有利於申請勞保職災給付。
【未保單位領不到職災給付】
勞委會表示，勞保定位為社會保險，不能視為商業保險制度，勞工可在兩家公司投保，但依勞保條例施行細則第52條第3項規定，當發生保險事故前最近6個月或退休前最近3年之月投保薪資，在同一月份有2個以上投保薪資時，以最高者為準，與其他各月份之月投保薪資平均計算。
勞委會指出，當勞工有兩份工作時，若是只選擇在甲公司投保，未在乙公司投保，勞工在乙公司發生職災時，將無法請領勞保職災給付，只能請領普通事故給付，「雖然有領到勞保給付，但少領一點」。
勞委會舉例，如果勞工白天在甲公司工作，晚上開計程車，勞工選擇自行到職業工會投保，當勞工白天在甲公司發生職災時，勞工只能請領普通事故給付。
勞委會勞保局指出，勞保費經繳納後，一概不退還，除非有特殊歸責因素，比如某公司將7月勞保費重複繳納，該局透過核對系統，發現重複繳納，導致無法沖銷帳面，即主動退還保費。
以上網路抓的~
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 勞保可以兼保兩邊，請放心。
前提是兩邊加保都需要是公司行號，不得有其中一方為公會，否則公司會知情。
健保部份只能擇一處保，另一處則可告知健保部份免保即可。
自己也是這樣子 2邊都必須投保否則違法<br><br><br><br><br><div></div> yanlan8321 發表於 2018-3-19 04:51 PM static/image/common/back.gif
勞保可以兼保兩邊，請放心。
前提是兩邊加保都需要是公司行號，不得有其中一方為公會，否則公司會知情。
喔~了解
原來勞保兩邊都要保喔!
謝謝回應
那者兩家都真是好公司！我遇到的都是兼職的話就沒有勞建保！
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