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薪水多少才合理？
請問一下，技術員12小時，已在職14年，品保類要做的工作除了各項檢驗及報告製作，外加特殊報告，還要做異常處置甚至分析責任單位，有些是工程師分出去的工作，甚至也給你一個組長職務代理人稱號，加上如果月排休最少五天，薪水多少才算合理？<div></div> 是作二休二嗎?還是常日班?若是做二休二 ... 一個月工時180小時...年資14年
至少5萬以上吧!{:32:} 假設您每年考績都不錯，固定的加薪。
那應該有6萬5千左右。
如果有職務加級的話，那就更多。{:32:} 4k才算合理~~~~~~~~~~~~................... 我覺得每月平均要有5萬以上才合理，14年了耶
當然還是要看技術性啦<br><br><br><br><br><div></div> 看起來如果是月薪的話,應該有4,5萬元吧,不過還是要看員工個人表現及公司的不同吧. 以年資算起起碼也有4.5萬起跳,如果有證照會更高
南,北部價位會有所不同,北高南低
不過品管越來越難當,如果遇到好上司還可以,不然黑鍋杯不完 本帖最後由 joedreams 於 2019-1-13 01:26 AM 編輯
那如果說是要靠假日加班和獎金制度才能破五萬的話，薪水是否偏低了？
另外，據各位所知，組長加給會有多少？？ flytomit2017 發表於 2019-1-10 05:58 PM static/image/common/back.gif
是作二休二嗎?還是常日班?若是做二休二 ... 一個月工時180小時...年資14年
至少5萬以上吧! ...
是排休的，如果休滿紅字的話
要破五萬有困難 kevin19751206 發表於 2019-1-12 11:07 AM static/image/common/back.gif
以年資算起起碼也有4.5萬起跳,如果有證照會更高
南,北部價位會有所不同,北高南低
不過品管越來越難當,如果 ...
小弟是從白紙學起的.....
品保單位即是如此，在下即面臨的困境<br><br><br><br><br><div></div> EYLkid 發表於 2019-1-10 07:14 PM static/image/common/back.gif
假設您每年考績都不錯，固定的加薪。
那應該有6萬5千左右。
如果有職務加級的話，那就更多。 ...
當了也近7、8年的組長職務代理人
是公司為省錢所做的手段
但薪水要破五萬要靠假日加班和獎金制度才有..... 真好奇是哪間公司 早晚班的津貼應該差蠻多的
技術員的薪水要存錢的話需要靠加班支撐的 看老闆願意給你多少就多少吧
嫌薪資低你不做後面的一多人排隊想要做~~~這就是台灣老闆普片的心態!!
可悲台灣~~~所以一堆人要出走去國外地工作!!
我做體力超負荷的工作10年前平均月薪資11.12萬工時10小時左右
現在剩6.7萬工時15小時左右~~太可悲了~~所以我也出走了!! 如果有一技之長那就轉換到規模大的公司
如果沒有...就只能為了三餐為了養家糊口熬下去
薪水多寡在於自己想過怎樣的生活
也是有人月薪3萬過得開開心心無憂無慮的~對吧~
更是有人月薪10萬以上卻過的不開心~ 技術員還要做那嗎多再加上12小時至少要45K左右吧,沒有的話真的要好好想想是否要轉職<br><br><br><br><br><div></div>
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