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k03230126 發表於 2019-7-8 07:39 PM

在休假前還會擔心工作

不知各位面對在休假前你的工作要是沒做完你會怎麼說服自己~~~~放心吧
明天剛我好有事請假,因為上面有交代我一些事我也還沒做完,在下班前我想趕緊做完,卻被其他同事說,我太過於緊張了做不完就寫下來讓他去做,但是我也擔心他做不完,因為已經很多事了要是再交代給他,更本更沒有時間去做,而他回我做不完上面自然會辦法,而因這樣互相小吵一下,還被調侃說那不要休假啊來上班啊,讓我更是煩心
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m45514 發表於 2019-7-8 09:23 PM

職務代理人是一個很好的辦法,但是,有沒有確實完成你交辦的事項才是重點

mediciaaa 發表於 2019-7-10 03:49 PM

會緊張是正常的
我也是這樣
但是當我休假的時候
就會很正常的忘光光

EYLkid 發表於 2019-7-10 06:43 PM

在休假前我是不會擔心工作,因為我都會打點好。
而我擔心的是休假後,回辦公室打開e-mail,每天近百封的信件(工作)要處理。{:51:}

evil1027 發表於 2019-7-11 09:43 PM

我是怕休假中又有一堆電話打過來...想好好休假又不行...







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a841232000 發表於 2019-7-12 12:28 AM

那頂多是價值觀的不同罷了,實在沒必要起爭執,閣下的同事相信也是出自
於一片好心,希望閣下能安心的放假去,在下相信閣下也能理解,但問題是
出自於溝通方式,二人都是關心對方,但過度關心會變成壓力!

閣下的責任心讓在下佩服,會為對方設想也是好事,不過閣下有想過對方的
立場嗎?代理人制度就是責任的轉移達到工作的最優化進度,如果對方己經
告知他會接手下去,那表示他己經有信心接過這個責任,閣下何不相信他呢
?或許那句有問題上面會有辦法讓人不敢苟同,不過一旦交接的事項,被交
接人自然要負起全部責任,閣下如果不放心可以交接重點或完成一定進度在
交接即可,也可以在工作有困難時可以電話聯絡等等!

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gsw60302 發表於 2019-7-12 08:43 PM

會緊張在所難免,雖然有設職務代理人但是往往很難百分之百處理,因為對方並不知道全部情況,皮毛的事情雖然可以處理,但是核心工作還是等你回來才能解決,自己也是這樣

蔡小誠 發表於 2019-7-13 10:22 AM

現在公司應該都會有職務代理人,真的當天事情做不完,可以麻煩您的職務代理人完成

nsy5024 發表於 2019-7-13 01:19 PM

休假是為了更長遠的路,說真的休假就休假
沒甚麼好擔心工作上的事情,不過要安心的休就交接好該交接的事情
不要太過於執著對方做不完,工作本來就這樣子
你越是擔心相對地不如去上班
他有一天也會休假請你幫忙他做不完的事情不是
無須多想,想了也只是越煩悶

neverwin 發表於 2019-7-13 02:17 PM

一般舒壓的回答方式
『天大地下任何事休假回來在說吧!!』
這通常回來堆積如山,更搞死自己!

職務代理人聽聽就好~~
魚幫水水幫魚~~自求多福卡實在~~
適當的安排期間的工作內容,資訊等等!!
不會讓你一回來就搞的天翻地覆的啦~~
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11goat11 發表於 2019-7-13 04:27 PM

既然主管都同意你休假了
就別想太多,好好給他休下去
讓自己好好充個電,回來活力滿滿
只要想著公司不可能因為沒有你就倒了
放輕鬆吧~紓壓也是很重要的一部分喔!

a74427 發表於 2019-7-13 04:59 PM

職務代理人,真的很重要,有些人只有一有財務之類的,真的很難請假,壓力也很大。
只能適時的反應公司,看看有什麼對策。工作是為了提升生活,為了生活工作就累了。
責任感重真的很好,但物極必反,親情、朋友及自己的時間就失去了。人生苦短阿,以前45歲退休,現在要做到65歲,如果二十出頭開始工作,40年的人生啊,太累了!!
往好處想,同事是為了提醒你不要為了工作失去更重要的!!!{:32:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

老山羊 發表於 2019-7-14 01:40 AM

休假就專心休假不會擔心工作,不過休假完就有一堆作要做,反正工作永遠也做不完,哈哈哈

jia_MAX 發表於 2019-7-14 09:40 PM

通常出國之前我是不會想要安排太多重要的工作的~

wilsonlfc 發表於 2019-7-19 01:45 PM

其實休假就好好休假吧,想著工作也是沒用的,反而是會讓人在休假時無法放鬆,不如上班時再吧工作準備好嘍<br><br><br><br><br><div></div>
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