當長官容易嗎?
長官:有甚麼事情不懂就問知道嗎!新人:我企劃這個思路可以嗎?
長官:你要思考啊!甚麼都要我決定僱用你幹嘛!
新人:好,那我回去繼續檢查修正。
長官:你只是個新人而已,甚麼都不懂,關鍵點別自作主張知道嗎?
新人:我的企劃寫好了,您看看規劃預算合適嗎?
長官:預算合不合適你是自己不會拿捏啊!這個都要問我那企劃直接我來寫是不是比較快!<div></div> 你祖母啦!乾脆公司讓給我好了! 何苦為難新人?有功長官拿,有過新人扛 官字兩個口 就只會嘰哩呱啦 所以長官的功能只是用來叮下屬
想想也真的是這樣<br><br><br><br><br><div></div> 這個長官真的是前後矛盾
這麼厲害都給你自己做就好了啊
太悲劇了 這樣就能當長官嗎
當長官誰不會當呢
真的是這樣, 大部分的長官都是這樣{:38:}
哀, 看到這笑話...我笑不出來啊{:38:}{:38:} 這是慣老闆的公司吧
台灣很多這種老闆阿 這麼機車拖去旁邊處理一下<br><br><br><br><br><div></div> 然後新人就離職了...可怕的主管 好的都是我
錯的都是你
就這樣而已 這長官很像我誒,不過不知道他有沒有跟我一樣邊碎念邊做事 那要長官有啥用
搶別人功勞第一
出錯就推個一乾二淨
企劃思路預算方案拿出來了,長官該批核或修正了,而不是講些有的沒的風涼話。<br><br><br><br><br><div></div>