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沉默是好事嗎?
本帖最後由 a841232000 於 2020-8-3 06:11 AM 編輯面對辦公室同事都在講一些主管的壞話, 而我幾乎是沉默的不參與討論, 忙我自己的事,但之前跟她們出去聚餐時, 她們卻說會怕我這種人,因為我好像都是靜靜地在蒐集資訊, 準備好要捅她們,事實上我有時根本沒在聽,而且我記性不好過幾天就忘了, 而且要捅早就捅了,可能我生性善良吧! 她們只要沒犯到我,我基本上是不會採取行動的
她們都覺得我很強, 很能忍, 而她們遇到不能忍的事,就直接大聲的跟主管吵了, 其實我自己也不是完全沒底線,可能主管開始每天都對我罵三字經的時候, 我就想走人了,畢竟我母親已不在這世界上了, 加上我也單身,沒必要這麼卑微,我有時甚至會覺得同事這樣跟我說我很能忍, 我倒會覺得是她抗壓性不夠,畢竟在當兵時期,我是常常在聽三字經的, 當兵後進到公司工作, 發現公司的人性化管理,主管也不會罵三字經,我才有辦法待到現在已經11年了
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 有一句話，沉默是金，其實在這個社會，這一句話是錯誤的。
有些事，你愈保持沉默只會讓壞人愈來愈張狂，邪惡愈來愈擴張，
你也許想說不想公親變事主對吧，還是個人自掃門前雪，休
管他人瓦上霜旳心態呢？
那你有沒有想過，人不染紅塵，紅塵自染人的原因呢？
不要以為一直逃避就不會惹上麻煩，你錯了，你要勇敢面對它
幫別人解決麻煩，你在無意中替自己解決麻煩，惑者你自己勇敢解決自
己的麻煩，在無意中也許會有貴人出手幫你，請記住，不要再有沉默是金
的愚笨想法了。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我的副經理就是“不動如山”型。
有趣的是：3，4年前他一直沉默，問題發生時：
他主管抗不住外界的壓力，總會衝進來替他解圍。
但是，這是一種敷衍的行為。自己的事，應該自己搞定。
老板也有煩惱啊，現在還要分擔你的責任？
之后主管讓他有更多自主權，自然也附帶相應的責任。
現在，主管只須進副經理進度，減少事后背不必要的黑鍋。
而且副經理現在不必面對別的部門，也變得比較配合。
皆大歡喜！
其實有些人是行動派，不勝言詞。他們想：就算解釋給你，
你也不明白，干脆沉默。我覺得有理。
但是若給別人或自己添麻煩，就不好了。
主管應該意識下屬的特性，提取他們的長處。
不是“一視同仁”地往他們的短處鑽。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 在工作上很多人沉默不代表他不在乎
是因為生活上的壓力讓他不得不低頭
為了繼續工作當然就只能忍氣吞聲
有時候沉默是好，不然一起講八卦的人也怕大嘴巴的人<br><br><br><br><br><div></div> 每個人不一樣 像我就是會為了生活忍氣吞聲的類型.... 公司同仁常常聚在一起說主管壞話，這好像是很正常的事
我都是把它當成一種舒壓的管道，罵一罵，譙個兩三句，然後繼續努力上班
當然每個人的點或底線不一樣，因為環境背景不一樣，也不能完全說是抗壓性不夠
但也像2F版主說的，有時候你不說我不說，這樣只會讓不好的事情越發嚴重
所以我覺得有觸犯道自己的點，還是要反應，有時候吵架，也是溝通的一種方式 要看你跟同事熟不熟，對方能不能信任
都沒有一定就沉默
不然到時候被賣掉 和同事說太多話, 有一天山出事都會說你說的. 沈黙是金是對的! 面對任何事情都要看人事物各自變化
沉默固然是好但也不然全是好
持以人不犯我我不犯人
以此給對方威勢警告
自然而然也不敢造次<br><br><br><br><br><div></div> 善良的樓主，在同一公司能待11年，代表您的公司應該是還不差。(您有提到"人性化管理")
沉默不見得是壞事，但有損到自已的權益時就該發聲，不能當個老好人。
您在公司已待了11年，為公司好，不合理的地方，就該發聲。(除非您也打算走人){:32:} 本帖最後由 stephenwei_lu 於 2020-8-8 10:39 AM 編輯
你都已經沉默這麼久了, 代表你可以接受, 那就繼續閉上嘴巴吧 tkwphantom 發表於 2020-8-6 11:48 PM static/image/common/back.gif
要看你跟同事熟不熟，對方能不能信任
都沒有一定就沉默
不然到時候被賣掉 ...
共事也有個5~6年左右了, 但我還是幾乎都保持沉默, 畢竟是在職場上, 可能我的防備心也很重, 有想到在職場是沒有真朋友的 有句話說會吵的孩子有糖吃有其道理，又有句說沉默是金也是有其道理，兩種道理
要試人而用，有時候個性好沒講話會被認為是不合群、好欺負，想要表現突出又會
認為難相處、沒原則，但相同的情況用在有同理心的人來看就不是不合群、難相處
，閣下可以不參加她們是是非非，但也不能斷絕和她的往來，在一個群體裡幾乎不
可能成為不沾鍋，因為別人就會幫自己排隊，在職場上能吃的開的人不會是沉默是
金的也，更也不能是會吵鬧的人，而是會見鏠插針的人，做人處世的圓滑往往就是
被那些說人是非的同事體會出來的！
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 批評時不需參與太多，沉默並非壞事，工作有時就是要多聽少說，
話有時說多了，說者無心而聽者有意，反而造成更多不必要誤會，
但工作上的想法，建議可以勇敢提出討論，記得要對事不對人就好。<br><br><br><br><br><div></div>
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