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czl000 發表於 2020-11-19 09:37 AM

我該符合公司規定?還是符合你這個基層幹部的期望?

早上,去總務單位查核零用金及出納等等
有手持現金的帳務
主要是看現金和帳冊是否相符
作廢的收據有沒有依規定做必須的程序

因為都已經做過很多次了
所以總務也都有依規定辦理

結果,回到辦公室時
BOSS說,一定要寫缺失
........................
但是我不知道沒缺失的東西,要如何寫缺失
如果只是為了凸顯總務很爛(因為BOSS和總務處得不好)
而要我寫一些莫須有的缺失冠到BOSS的敵人身上
我做不到
而且,何必呢????

後來,我在整理查核資料時
BOSS叫了新進同仁來罵
她罵人的原因居然是....新進同仁出差時去住台北的凱撒大飯店

她還希望我幫腔
拿了新進同仁的差旅費報支單給我看
說很奢侈

我看了看
我們的限制是一人一天住宿費上限2000元
雖然凱撒的發票是4000元
但同仁報支2000元而已,多的同仁自行支付了
所以,還是在我們的規定額度
我就不知道,這樣子有什麼不妥
只緩緩的說,雖然發票是4000,但只報支2000
符合規定

BOSS又改口說,才剛進來沒多久
就學這些壞習慣(????)

原來依規定報支經費是壞習慣啊
那我已經養成了19年的壞習慣了

後來,同仁的科長也來電
說差旅費有問題的話,他會督促同仁改
BOSS還是說新進的就這麼奢侈
會養成壞習慣

說真的,出差時就算是住統總套房
只要在我們公司規定的額度內報支就好了
住哪間飯店,住什麼房型
說真的,我覺得不用管,也管不到

一早,就覺得煩
嘴巴一直講要符合法令
實際做的時候,又要求要符合她的期望(不一定符合法令)
真是雙標啊.........


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joe36547 發表於 2020-11-19 10:20 AM

本帖最後由 a841232000 於 2020-11-20 07:03 AM 編輯

做為一名查核人員夾在主管和同事之間,有時真得很難作為,既然要寫缺點,那你可寫桌子有點凌亂,衣服穿的太露,人長得太漂亮,口紅太紅了這些無關緊要的事。
公司既然給員工出差房間的額度,那我申報在公司的符合範圍內,我要住什麼樣的房間公司應該沒有資格管我吧,我個人覺得你們主管太龜毛了。
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terence2007 發表於 2021-1-26 10:58 PM

這個讓老闆決定,是否應該更改公司規章,把決定權交給老闆處理

EYLkid 發表於 2021-1-30 09:09 AM

該符合公司規定?還是符合你這個基層幹部的期望?
當然是都要符合阿。要符合Boss對您的期待,您才有機會往上走。
如果您心裡不喜歡,就該換Boss。{:32:}

akh123 發表於 2021-1-30 03:20 PM

其實報帳也是有技巧的
過去在報帳的過程中對於住宿方面
都會請飯店或旅館開2張發票
一張是符合公司規定的發票另一張就不用
特別打統編了,只是你的狀況比較不同

是你的主管要去針對他不喜歡的部門
不過大家都是同事當然不太會去針對
你也只能私下跟同事說明有什麼樣的方式
可以讓主管不用那麼針對,於起糾結主管
的方式不如讓同事間可以做得更好
讓主管可以更沒有辦法找你的麻煩不是嗎
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chf02 發表於 2021-2-2 04:29 AM

.很簡單阿,會計帳數字都符合規定,缺點不在數據上.在主管的心情上.所以就是.談話音量過大或太小,報表列印的字稍大或稍小,有浪費碳粉紙張之嫌疑,文書處理格式有待改善,.就這樣.有的沒的.瞎掰.

qp11123 發表於 2021-2-3 08:55 AM

這個主管可能太閒,才會去管這些雞毛蒜皮的事情
可能在公司已經沒甚麼事情公事可以做了
所以開始找下屬的缺點
內部的缺失,來重振自己在公司內的威望
但是這跟當兵一樣
長官有能力跑500障礙
下面的兵一定服,只要能力做得出來
明眼的人都看得到

一家公司最重視的就是支出
整天都在想怎麼從員工身上省錢
長官的意思不是說上限2000,你就報2000......
而事上限2000,你可以住800,幫公司省錢
為什麼一定要抱到上限呢???
(以上為本人公司BOSS心態模擬)

而我們公司對於報帳這一塊更是斤斤計較,規矩很多
常常一個月報上去的金額,都會少一點
會計東扣西扣,常常會扣在奇怪的地方
老闆也明說了,不喜歡你可以離職,一切按規定走
所以大家都敢怒不敢言

總而言之,主管做的事,下屬們還是要斟酌
沒能力的主管,就笑笑帶過
如果要在一家公司長久
隨波逐流也不是壞事
只要不要破壞自己的原則就好
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allen77_chou 發表於 2021-2-4 11:04 PM

符合公司規定跟符合這個基層幹部的期望都是你不能反抗的, 妳只能平衡啦
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