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我的爽兵同事
會想寫下來是因為前所未見 , 沒看過這樣的同事還繼續在職場活下來的
我的爽兵同事
他...其實沒有當兵..
大學重考加研究所以及念超久的博士
出來社會工作的時候已經三十好幾了
由於在學校的時間太長
加上沒有經歷過當兵的磨練
導致他身上完全沒有一點社會人士的氣息
還是像個學生一樣天真無邪
頂著國內頂大的博士學歷前期找工作還算容易
但是大概工作個兩三個月 本性就會露出來了
主要是一些該注意沒注意的小錯不斷
思考方向總是發散無法收斂....常常異想天開的想去做一些他自己想做的東西(主管沒叫他做)
然後東西開始出錯了
1.就開始不斷抱怨是主管的問題
2.主管很笨 主管基本觀念很爛 不懂他在做甚麼 (大家都笨蛋 他最聰明)
3.然後又開始讓讓著要離職 但是業界很小 大家已經開始知道這家活有問題
4.所以他也找不到新頭路 只能在這裡硬撐
5.常常說要去外商上班 或是去台積電輪班 但是他根本是個大草莓 根本沒能力去那些高壓的環境工作
以上五點無限循環
他的工作能力很差....同個學校畢業的同仁都跟我抱怨說他看起來根本不是博士的水準
頂多只是大學生的水準...
我其實很佩服目前這間公司主管的雅量 看到這種水準還是願意繼續用他...
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態度部分
基本上他是會抱怨 然後繼續隨便做的類型
他就是想做自己想的東西
有點活在自己的世界的FU
整天想著要放假出國去哪裡玩
其實這也無可厚非
大家上班也都會想著下班去玩
但是他真的太誇張的直接....常常跟主管說又要請假去哪裡玩
請假請到別的部門的同仁都覺得這個人是來交朋友不是來上班的...
而這一兩年又遇上了Covid 19 + 本公司的人道政策...
他常常就可以
1.我今天喉嚨有點不舒服耶...然後就自主健康管理7天了
2.哀啊!我跟確診的足跡有overlap到耶...然後又自主健康管理7天了
本公司的人道政策讓他在家裡上班而且可以拿全薪...(他的工作其實真的可以不用來)
這樣的狀況累積起來應該也超過兩個月以上了(陸陸續續的放假)
奇怪的還有一點...
他已經常常在放假了 但是又會要求自己沒事的時候加班換補休...說他東西做不完
必須要加班才行
然後又把加班的補休放假放掉....
或是常抱怨他工作很多做不完 但是卻常常五點就準時下班了....
一般人上班的時候偶爾也會看看新聞股票之類的
但這位爽兵不同
他除了看線上漫畫 看連續劇之外
還可以打電動 (不是躲在廁所打那種)
真的是比扯鈴還扯....
真的是我見過最奇杷的人物....
各位身邊也有這種爽兵同事嗎?一起來分享看看吧~
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 本帖最後由 fhc0612 於 2021-4-20 03:09 PM 編輯
不確定是不是因為 他是博士的身分 但我可以確定 對企業來說是不太會很刻意的去管每個人的工作效率! 因為企業是看整體的 說直白一點就是反正有人搞定就好 誰管你 誰做 怎麼做
只會管做的好不好 品質如何 花多久時間做好 至於誰做多 誰做少 哪是你家的事 老闆不管這塊
我常說的 要找一個 是本科系 還要有做過 有經驗 而且還是有興趣又想做的 哪是一件很困難的事
企業最常碰的就是 是本科系的沒錯 但根本不會做 學校教的都是教材 和真實差太遠了 如果肯做還好 最怕的還是 在校都是背答案 考試很會 真的來一次又不一樣 但企業很邪門就是一直要用這類人 另一種就比較可惜 不是本科系的 但肯學 但是問題是出來企業不可能再把學校教的再教一次 最多只能教實務技巧 企業如果不管這人的能力 最終就是拖累到整個部門 所以才有集體霸凌的問題 就是因為部門有一個豬隊友 不會做就算了 還到處闖禍 本來一件事被搞成變兩件事
最後下場就是 豬隊友繼續存在 但逼走其他真正做事的人 ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 學歷向來都是入場卷，最終不管到那混不混的下去最終還是要靠本事
別人重不重視，買不買帳 最終還是看實力 kgj3388 發表於 2021-4-22 03:50 AM static/image/common/back.gif
學歷向來都是入場卷，最終不管到那混不混的下去最終還是要靠本事
別人重不重視，買不買帳 最終還是看實力 ...
問題是這種豬隊友會把人才趕走! 這時老闆就要開始下賭注 看是要趕走豬隊友 還是自己拱手把人才讓給別人 最後再來捶心肝 後悔 ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> fhc0612 發表於 2021-4-20 03:07 PM static/image/common/back.gif
不確定是不是因為 他是博士的身分 但我可以確定 對企業來說是不太會很刻意的去管每個人的工作效率! 因為企 ...
哈...但是他後來每天被定....自己受不了走人了....他終於找到願意收留他的公司(可能是新公司面試的人眼光有問題)
他走了也算是放過這邊大家一馬~~還開了個歡送會送走這個麻煩人物
值得慶祝...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> kgj3388 發表於 2021-4-22 03:50 AM static/image/common/back.gif
學歷向來都是入場卷，最終不管到那混不混的下去最終還是要靠本事
別人重不重視，買不買帳 最終還是看實力 ...
但是他這樣都能博士畢業....真的是很扯....不是那種私立爛學校耶....大概國內理工科四大名校的等級.... fhc0612 發表於 2021-4-22 11:53 AM static/image/common/back.gif
問題是這種豬隊友會把人才趕走! 這時老闆就要開始下賭注 看是要趕走豬隊友 還是自己拱手把人才讓給別人 ...
其實豬隊友還是有個好處....KPI會有人負責墊底....其他平常時候只要他出的包不要燒到我身上就可以了... jacobjames 發表於 2021-4-23 09:48 AM static/image/common/back.gif
其實豬隊友還是有個好處....KPI會有人負責墊底....其他平常時候只要他出的包不要燒到我身上就可以了... ...
你想太多 反正老闆是看最後結果的 不會管誰做多 誰做少? 部門主管很清楚知道誰是豬隊友
所以就演變成 豬隊友只做會做的事 其他的就給其他人來做 KPI墊底也沒差 我的經驗是這豬隊友只有 30分 哪剩下來的 70分會由其他同仁來補足! 但問題出在 有誰要來補足這 70分
部門主管壓力是 FIRE這豬隊友 能不能找到更好的是一個問題 萬一再來一個更豬的怎麼辦? 所以就犧牲現職同仁 但說來說去講來講去 還是哪一句 只出香蕉 來的當然是猴子 不會是人 但老闆並不是這樣想 這是一個矛盾問題 部門主管只有到 火燒屁股時 才要決定是 FIRE 豬隊友 還有假裝看不到 最後是 逼走真正做事的人 人才是老闆自己趕走的 所以不要捶心肝
但老闆卻非常喜歡用一種人 就是心機重的 會設局 讓別人去做 然後自己只要等著撿現成的 反正對老闆來說 誰做有差嗎 ? 這也是最糟糕的地方 ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我認為您的同事是很聰明的，
他會利用各種的狀況來製造對自已有利的條件與說詞。
只可惜，他用錯地方了。{:32:} 這種人令人討厭，但不要因為這種人就讓自己變成於他一樣，想辦法讓自己更好才是職場該有的心態<br><br><br><br><br><div></div> 這社會甚麼人都有
應該很慶幸有這樣的同事
可以當話題調節工作壓力 1.可能他背景很硬
2.爛公司沒人才,都混吃的,多一個他也沒差
可能是其中一項
完全照自己生活過日子啊
不過真的別人付薪水 你就要照別人的規矩沒錯吧?
你主管願意忍耐也算他厲害
不過我如果常聽到別人一直喊不要做 我也會說OK 你就做完今天~
因為沒人強迫你去上班的嘛對不對 看完全文
我比較佩服的是這間公司的主管
可以容忍這樣的員工存在,姑且不論這位員工的工作能力
光是他這樣長時間的請假,已經會讓現場的調度出現問題了
雖然有強調他的工作可有可無但是真的太誇張了
很少寓到民間企業可以有這樣的容忍度了
自己身邊也有這樣的人存在只是沒有那麼誇張 我滿好奇這間公司的管理模式是什麼，怎麼看待員工的績效與生存方法，如果是以為了讓這個人在公司而在公司，那基本上就沒有什麼問題了，因為那就是主管自己要去扛的責任<br><br><br><br><br><div></div>
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