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立場總是衝突，對話就像吵架 溝通衝突該怎麼解決
本帖最後由 a841232000 於 2022-7-20 08:37 AM 編輯不管是生活還是工作場合，總是會有人始終站在你的對立面，溝通起來又麻煩又吃力，弄不好隨時都在吵架的邊緣到底要怎麼處理才能解決這種溝通衝突呢?
http://www.youtube.com/watch?v=1GzXiHS9LzU<div></div> 看討論的事情是什麼
立場衝突總有人會落馬
家人也好 同事也罷 總是還要繼續相處
講話的時候針對事情，不談情緒不針對個人
對事不對人,問題會少一點
每個人的頻率本來就不見得都一樣
總是會有人看你不爽
這很正常
不要想太多
你內心過得去就可以了
不用想當每個人心中的乖寶寶
不過,如果所有人都跟你有衝突
可能要思考一下
是不是本身行事風格有點問題......
大多數的人,都是禮尚往來
真的八字不合的,硬要找你麻煩,應該只是少數
加油嘍~ 善意理性溝通還是不行的話，他又是你主管，要嘛繼續低頭做事，要嘛不認同他的意見就離開吧，畢竟理念不合，相處下來對雙方沒有好處 很認同樓上有大大說的(講話的時候針對事情，不談情緒不針對個人)
我覺得這點在溝通的時候很重要
<br><br><br><br><br><div></div> 推薦你一系列的好書, 卡內基人際關係的溝通, 內容有許多的有趣故事與建議讓您參考與學習 你都說立場對立了, 好難解決
就看你自己會否蝕一些, 對方賺多一些 基本上立場衝突 條件就是對立囉 基本上這種還有甚麼好溝通的哩 只能在利益上互相利用 互相協商囉 在怎麼的對事不對人的溝通 久了久了衝突累積 事情已經變得不重要了 直接都是情緒反應了{:31:} 能先跟對方說自己是來理性溝通好好談的不是要來吵架的
如果對方態度依舊的話那代表他根本就沒有想要好好溝通
跟一個沒有想要解決問題的人是沒有辦法溝通的
可請第三者幫忙協調處理是最好的 還好了,有吵才熱鬧,有衝突才表示有激情和動力.
要是都不吵不鬧,那表示所有人都不拿工作當回事,上頭說什麼就是什麼,像一窪死水似的,又有什麼好呢?<br><br><br><br><br><div></div>
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