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公司看似很有前景，卻處處潛藏危機和怪異之處，該待著還是快逃?
本帖最後由 sho_hesa 於 2023-9-9 08:38 PM 編輯今年面試了一家個人覺得不錯的公司，也順利地拿到offer，但入職後主管卻希望我做與原本應徵職務截然不同的工作(PM)，因為我在前公司有管理經驗，但前公司的管理是屬於人員考核、教育訓練、工作安排與人力調度等等的，算是帶領一個小團隊執行工作的類型，與PM完全無關(我就在想主管是不是誤會什麼了，我也沒說我做過PM，專案"管理"的管理並非以前做過的"管理"，完全不一樣)，但我不排斥，抱著嘗試挑戰的心情答應了主管
後來我才發現，主管要我做的是屬於我們部門的PM，而公司本身也有PM組，於是我就變成部門與PM組對接的窗口，但公司的PM運作模式也很奇怪，常常來跟我們要資料或問我們這個項目什麼時候可以完成，他們在安排時程，這不是反過來了嗎??
這就算了，連工作需要用的軟體，都以太貴要省成本為由，替換成另一套免費的軟體，但難用又容易當機，出的檔案也很難跟客戶對接，需要二次轉檔才行；更扯的來了，公司還有5台隱藏版的主機，裡面就有安裝工作上所需要的軟體，但都非正版，要使用時就必須以遠端連線的方式連到該台主機，以規避自己的電腦有非正版軟體在使用，但因為只有5台，所以還常常要用搶的，搶不到你就不用做事了
我內心就浮出一句話：工欲善其事，必先利其器；連工具都沒有，我要怎麼做事?
主管也只會嗆你：你怎麼都只想著這個不行那個不行，怎麼不去思考如何以現有的資源或限制去將事情完成?
我滿頭問號，連工具都沒有了，是要怎麼完成？
有一次主管臨時交辦我任務，但需要用到該軟體，但隱藏版主機都滿了，我就回報主管，主管也沒有回應，反正東西要生出來給他，我只好下班回家用我自己購買的軟體去製作，整個問號.......
主管也常常忘東忘西，對於專案內容很多都不了解，但我其實都有整理完資料回報給他了，也提出相對應的方法與執行排程，但每次講完或開完會他就忘記，臨時想起才怪大家怎麼沒有提醒他，或說我們怎麼還沒做?
久而久之我實在是也懶得跟他溝通了，他也一直在責怪大家都不跟他回報，但不是沒有回報，是回報了他就忘記，接著就認為大家都沒回報，各種死循環...
而公司的主要業務看似很多客戶找上門，但業務承接的都是一些根本無法賺錢，甚至會虧損的項目，甚至有的專案接了之後還要全部外包出去，老闆一直在畫大餅，瘋狂接下各種時間都卡在一起的專案，以我們部門的量能根本負荷不了，大家瘋狂加班，有一次還從早上9點上班，直接做到隔日凌晨快5點才下班......和同事討論後覺得本業都不太穩了，老闆一直還想要擴展，甚至是想著要開餐酒館、飲料店和餐廳等等的...
公司的制度也很混亂，各部門之間的責任歸屬常常混淆在一起，導致這件事原本是A部門負責的，卻要B部門來做，A部門很輕鬆很爽，B部門卻熬夜爆肝水深火熱...
有一次A專案的客戶到公司開會，看了我們的成品非常不滿意，覺得這種東西怎麼能拿出來交差，事實是當初主管要我們禁止去做A專案，先去做B專案，但A專案主管完全不管，都開天窗了才要大家加班瘋狂趕工，責怪大家這個也沒做好、那個也沒做完
主管也咄咄逼人，一直挑三揀四，各種項目都快來不及了還在雞蛋裡挑骨頭，到最後真的要開天窗了才在怪大家做太慢，承受不住離職的人就直接被他講說抗壓力太弱，他以前在某某公司都怎樣怎樣的，假日也一直在群組交代工作或問你工作的問題等等，也非常會PUA人，把一些能力很好的人講得一文不值，讓他們覺得自己真的能力不好，曾經還有一個同事因而請了一個多月的假去看身心科休養
謝謝大家看到這裡，綜合以上種種公司的狀況，大家覺得我還該待著嗎?
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 感覺上是新公司會遇上的狀況
如果不是，那可能是遇上轉型或是接到大單
不然就是內部大換血過
所以才有你講的一團混亂情形
一方面內部資源不夠
另一方面人員分工雜亂
你自己評估看看是否為陣痛磨合期
是否有可能慢慢改善
當然這都是要理性評估
因為人情世故或畫大餅之類的
基本上就當作有聽到就好
不過我看完你的文章內容
感覺你自己心裡已經有決定了
那不如就順從自心吧
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 markcoke 於 2023-9-11 10:10 PM 編輯
看到閣下分享的內容~
我突然回憶起我之前曾經面試也應徵上某廠的總務~
印象中那時面試官問我說你覺得總務要做什麼?
我很天真的說什麼都要做~
然後到職的那一天帶我的那位前輩跟我說再一個星期就要離職了~
然後總務在廠內就是要負責所有的工程推動發包，所有區域的維護，帶外勞清潔環境，水電設備的基本維護，消檢，經濟部的節能申報，外勞宿舍的管理(包括投幣式洗衣機的零錢回收)，廠內突然零件缺料還必須開公司車到外面的特約五金行採買。
但重點是電腦要跟人共用，公司車是外縣市輪班的交通車，這些工具都有使用時間限制，0830上班但必須提早到，中午休息半小時，1700下班但不可能準時，然後有三個場的場長，一個經理，跟我面試的總場長可以直接指派我做事情。
然後好像兩個星期內趁機我趕緊就離職了，離職時還被人事酸。
現在回想，還好我退了。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 曾經想過工作前途，「若這份工作看不到未來，是否該不該離職？」往往工作一段時間內會觸發這種念頭的，看到許多年資長的職員多半是長時間沒有升職加薪，也許每個人對於長時間定義標準不同，像我年輕當下能希望公司可以年年被調薪，作為工作表現肯定的人，若公司當下沒有很好薪資調整或福利，也看不到未來幢景，當下不猶豫離開公司，畢竟多少年輕時光歲月可以揮霍，與其浪費時間倒不如離職來的實在點。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 照你所描訴的.
這間公司要快離開.
老闆有問題.主管又爛.
沒前途的.<br><br><br><br><br><div></div> 我現在也是待這種的家族企業爛公司
應徵a卻跑去b
薪水不變
第一天就被騙去花蓮當低薪血汗工人
公司在中部耶
說好三天 結果變六天
連公司都沒進去過 連打卡記錄都沒有 就直接被凹了六天的薪水
然後公司離職率高的原因是
有個白目老人75歲了
以為自已是老闆的丈人
就整天欺負人
滿嘴髒話 EQ也有很大的問題
一開始老闆娘遇到我常常關心我
你沒事吧 你還好吧
後來我才了解
他的爸爸有病 情緒管控有非常大的問題
垃圾老人超愛跟著去工地的
因為待在公司沒人要理他
去工地他最大
什麼事也不用做
吃公司的花公司的
還以為自已對公司有貢獻
可悲找不到人工作
只能全年無休
反正他也不用做事
更扯的是這間公司的老闆整天在畫大餅
結果薪水都發不出來 最長拖一個月的
我都懷疑裡的人是不是都是智障
這樣也待得下去
公司裡的人也都不敢講不敢問
裡面的人年資最資深的也才3年
能待3年是因為老闆對他有重生的恩情
他原來是個白痴 大舌頭的人
但是到現在 也沒好到哪裡去
手機都離不開他的手
什麼破事 鳥事通通問老闆
還被老闆兒子嗆
公司請你來幹嘛的
負責問老闆問題的嗎
什麼都問別人 那要你幹嘛
我都笑他 是董事長
做工不行 只能用手機
一秒鐘幾十萬上下 每天億來億去
一個男人開車還左右不分
有夠危險的
本身是資管系的
加上有學過程式語言
老闆就幻想著要我去工地加上我的電腦能力做整合
結果又是一場騙局
每天早上比其他人早上班
開著車去別的縣市車程約1.5小時 來回3小時
旁邊還有失智老人在靠妖
說這樣會有出差費
現在反悔了
改成要考試 而且要85分才能領的到出差獎金
擺明就是刁我呀
因為全公司就我出差次數最多
現在月薪3.5萬又要去工地還要管他什麼專案
還計畫將來要培養我當啥小監工
又不是白痴 高風險、高勞力，換來的卻是低薪
監工基本上就是住在什麼偏僻的鬼地方
而且公司內部沒人可以支援你
因為裡面的人不知道你在幹嘛
然後又沒人要做工
我就好奇 我又要雙開了嗎？
監工還要下去做工嗎？
薪水遲發 獎金不給
還要照顧垃圾老人 整天被他當狗吠
每月發薪還要擔心 薪水不發 我還要去領存款來付帳單保費
爛到有剩
最近有個大案子被終止了 爽
原因是灌水灌太大了
頂多3、4千萬的工程 硬灌到1.8億
被看破手腳了
完全把業主當肥羊 還巴著人家不放
計劃過完年就閃人
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 iveison16 於 2023-10-3 02:04 PM 編輯
有應徵過明明是軟體工程師職務，結果進去居然沒配給電腦或筆電，
實際上是去監工的，後來做半年就離職了，缺人也不是這樣用騙的，
難怪那時公司內規有一條說要滿一年才能離職規定，不然要扣錢等等，
現在想想還是覺得被浪費了半年時間，離職的時候還跟人資說該扣就扣吧，
即使對方違反了勞基法，總之只想快離開這間公司，也不想花時間在那邊爭取了。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> ipk230230 發表於 2023-9-25 08:34 PM static/image/common/back.gif
我現在也是待這種的家族企業爛公司
應徵a卻跑去b
薪水不變
我也是被某間公司唬過應徵a變b，上班第二天要求被派到南部監工，要搭最早高鐵準時8點到現場工地，還要常待好幾天，等於偷了我時間，工地安全鞋及住宿車錢一切費用也要先自墊，下個月初才能請款，想想至少要先墊萬元以上，後來越想越不對，還沒領薪水就要先墊錢，當晚致電主管，就索性拒絕離職，但也錯過退票時間，等於虧了高鐵車票錢，離譜的公司還真不少。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 最簡單，問同事離職率。
如果新公司，前期混亂但有盼頭就熬元老，會學會很多。 其實真的覺得有風險
那就先找好退路吧
以備不時之需才是對自己好的<br><br><br><br><br><div></div>
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