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有多少人忍耐到領完年終後再離職
最近蠻想要換工作的 老闆用說的總是很簡單 規定員工要怎樣怎樣的但是相信會有人說 忍耐到領完年終後再離職 但公司中問題真是多多
讓人實在是很煩惱
補充內容 (2024-1-1 08:40 AM):
同事之間感情也不好 互相很少很少交談<div></div> 先有斜槓再來想離職。
有時還是得向五斗米低頭。
我想我會忍耐到退休再離職。{:38:} 人要活著有底氣，就是要有可以過生活的錢，
如果你有足夠的存款，可以讓你不用工作，都可以生活2-3年，
那你可以做任何決定，不用管年前年後，
但如果你沒了下個月的薪水，那就過不下去，
那你就受制於人了，要不要領年終，看你的底氣了。
可是今年我身邊的產業都很慘，應該都是沒年終，
所以也別期待了，想走就走，
下一個工作會更好。 主要來說,在別人公司上班終究都是屬於受制於人
只是多跟少而已,能存下多少錢過生活或是搞其他屬於自己副業才是真的
很多老闆都會覺得自己創業辛苦,然而員工就是要賺我的錢
而老闆往往不會讓員工好過,我花錢買你的工時就是要使勁使用
很多領得像4G吃到飽499~599薪水,有的老闆就是拼命用到200~1000GB流量
你能做的把自己要價改5G限量使用去在下間談 大大，這種狀況其實不單是大大的公司，其實任職的很多小公司，甚至沒有制度的公司也常會遇到老闆跟實際工作完全沒有認知的情況，對老闆來說，他考慮的立場和員工不一樣，最簡單就是公司要有進帳，公司本身要有獲利，其他事情對老闆來說都是次要的，或是不重要的，不過對員工來說卻是重要的! 這種公司多如牛毛! 大大不如趁這時間多花一點時間想想自己的生崖規劃，準備實力，當機會來了再枇杷別抱吧。 公司不是你開的，你無法選擇公司有什麼制度或問題，但你可以選擇忍耐的程度，什麼時候準備好下一份工作。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 公司都很會算 如果這人沒利用價值或是有可替代的人力
不做了最好連月底都不用直接離職 連月底的健保負擔 6%勞退都免了
六日的錢也直接扣掉 沒做滿整個月根本領不到多少錢
所以有領完年終跟沒領差很多的 其實這個問題我已經看了10多年了,最後還是白癡的留在這家公司25年了.
每個公司都會有讓你覺得想離開的原因.不管到哪都會遇到讓你想離職的老闆跟同事.
如果你常常換工作,那年終對你來說應該沒太大意義,就直接走吧.
如果你覺得這家公司還可以忍受,那我會忍到退休再走.相信我每個地方都會有讓你想離職的想法
如果年終紅利是低於預期, 個人覺得還是早點離開到下一個公司去累積年資與經驗更加有價值, 除非是公司有新的佈局
雖然目前存款夠生活好幾年，也一直很厭倦每天工作的生活模式，
加上老闆又情緒化，心理常有離職念頭，但想到有年紀了，
未來想再重回職場可能又要一段適應，可能也找不到好待的工作，
就只能壓抑這種念頭了，感覺人生大部分時間就是工作... 不少人吧!!!只是轉換跑道 多多思量 人生履歷自己寫的 對日後影響不小{:50:}<br><br><br><br><br><div></div> 我也會考慮領完年終再走，至少再撐一年以上，等貸款都繳清了就會走了，至少減輕大部分的壓力在，生活還是可以過的去 如果年終不合乎自己的期待，且已經找到下一份工作，
會在還沒領到時離職。
我能猜到 公司沒有年終
整天在畫大餅 明年會更好之類的廢話
我請人幫忙介紹工作 1月離職
跟我一樣想法的還有2個人
他們是12月辭的
其中一個是會計
會計應該是最了解公司財務狀況的
代表這間公司有問題 要快點閃
這不就是一個指標嗎
至少出社會這麼多年 沒看過會計的離職率高的 個人比較建議不是領完年終離職,而是退路準備好之後再離職
前一份工作就是沒準備好就直接扔離職單
結果下一份工作找了好一陣子,沒工作的時間其實挺難熬的
自己有找不到工作的壓力,周遭也有你啥時才要去工作的"關心"
建議你還是先準備好再離職吧
我自己是換過兩間公司，也是建議有新工作再換，才不會空窗有焦慮感，
但天不從人願，我兩次都沒有撐到年終 :(
有時也得同時考慮自己的身心靈狀況，撐不下去則別勉強。
不知道是不是錯覺，家人也在新冠之後變得身體不是很好，
加上這一年工作壓力特大，許多以前沒得過的病接踵而來....
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