打工切記：三大七不原則、加保勞保
新聞出處:中時電子報暑假是打工旺季，累積工讀經驗的同時，別忘了留意自身安全。勞委會並提醒，暑期打工，務必確定雇主有為員工加保勞保；從事兩份以上工作，只要受雇單位為五人以上公司，均屬強制投保單位，每份工作都應加保勞保。
據一一一一人力銀行六月初進行的統計，近八成六的學生暑期計畫打工，打工類別以「餐飲旅遊運動」為大宗，比例達四十八.三四％，其次為「行政經營」（廿四.七一％）、「教育學術」（廿三.六四％）。
勞委會提醒，暑假期間，不少年輕人投入打工市場，或畢業生忙著應徵工作，謹記「三大準備、七不原則」。「三大準備」分別是應徵前先瞭解應徵公司的背景資料；請朋友、家人陪同面試，或是先告知面試地點；仔細檢視徵才內容。
「七不原則」為「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用不明飲料、不非法工作」。若遇求職陷阱，可向各縣市勞政單位檢舉，或「165」詐騙申訴專線。
勞委會勞保處處長石發基亦提醒，只要受雇單位為五人以上，都應加保勞保。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 推推推推推推推推囉!!!! 以後打工多注意點好了，一樣米養百種人，打工危險性還是滿多的，小心才是上策，謝謝分享經驗囉。 打工危險性真的很高，小心謹慎點才是
推推推推推推推推囉!!!! 只要受雇單位為五人以上，都應加保勞保
↑現在才知道 感覺超重要的!!!<br><br><br><br><br><div></div> 雖然說不辦卡
可是有的打工，會叫你去叫別人辦卡
像加油站~"~
要你去推一些卡...比自己辦還痛苦~"~ 同意喔
有勞保真的比較好 請問一下 不簽約 是甚麼意思?
簽約不是對自己有份保障嗎? 我也很好奇不簽約是什麼意思呢?
是針對所有工作嗎? 之前朋友去7-11應徵找工作，對方店長說一定要簽一份兩年的合約
不知道這樣能不能跟勞委會反映?<br><br><br><br><br><div></div> 家人陪同面試感覺好鳥喔 要注意的東西真的很多，需要謹慎小心! 回復 1# abbott14
這位博士...
我也是打工，但是我前兩天才去上班11/21
早上8點到下午四點，沒有工資(因為老闆說這是試用期「試用期有三天」所以不給工資)，但是中午有便當。
當初在面談有談到這些，當然我也有同意不然我不會去做。
但是我沒有想到他講的適應期，跟試用期是有很大的差別呢。
這三天!!我想他的做法就是要把你把店裡面一半以上的事情先學會!!
卻還說不要有壓力。當然，我很在意的是薪水，這三天下來也有兩千多了。
而且第一天上班的時候還被拖到下班時間，原因是因為有東西還沒有教，被拖到5:50。
我心中的想法是，如果他都用這種手法跟工讀生講，他是不是就可以省很多筆錢!!
當然這三天沒有薪水是這間店的傳統，所有的員工都是這樣過來的!
我在想這是不是老闆再鑽漏洞?一年下來這間店員工流動這麼大(他有兩間分店都是同一個老闆)，一年給他20個員工流動。他是不是想從中獲取甚麼利潤?
不知道博士有甚麼看法跟建議，也許有些有事開店的老闆，可以說說看妳們對這樣的問題有甚麼看法?...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 一定要推一下囉!!推推推推~~ 打工危險性真的很高，小心謹慎點才是
推推推推推推推推囉!!!!<br><br><br><br><br><div></div>