為了工作為了生活除非你想轉換跑道不然做工廠這份工作
大部分都是要配合加班<div></div>
老實說工廠賺加班費其實不少(比起服務業以及有良心不感亂稿的工廠會給加班費)
個人還是喜歡服務業
不愛賺錢犧牲生活享樂
看完整串小感慨，只能說，各行各業，各憑本事，當你的工作越難被取代，你的價值就會越高，企業就會願意花更多的錢和更好的條件請你。
沒有辦法~台灣的工作環境就是這樣，只能看你能不能適應了
不這樣寫哪招的到人，通常都是到公司後才發現上當了，但是在還沒變成正職前趕快離職就好了啊<br><br><br><br><br><div></div>
台灣僧多粥少的情況下雇主就是吃定了你不幹後面大堆人等著要幹
所以當然薪水能剝削就剝削、福利能減免就減免！說真的訂勞基法
和最低薪資的人真的要試試看拿這種薪水過活看看...
這應該可以去勞委會報告吧 除非有給加班費 不然真的很惡質
其實工作很多阿 不做作業員的話
服務業也有很多是破三萬的工作 但比起作業員哪個累還是很難說的
不然高中畢業也是可以當業務 房仲什麼的 若是口才好依然有機會賺錢的
基本上寫週休二日都是針對那些行政人員
工廠基層員工週休二日是怎麼活？
本帖最後由 a841232000 於 2014-9-29 06:47 AM 編輯
很少有工廠有週休二日
大部分都是隔周休或是只休星期日
向作零件很多都是只有星期日休息很少
隔周休何況有週休二日(不可能有休2日)<br><br><br><br><br><div></div>
要馬兒好要馬而不吃草 這句實在是說得太棒了
像我們部門來了一個白癡課長 原本的3班3輪(每班8小時) 隔周休 休星期六 或 日
改成3班三輪隔周休 休星期五或 六 經過1~2個月改成3班3輪隔周休 休星期一或 二
(前面這些方案因為加班時常破表超過癆基法規定 又強制你不準加班 又要機台全開)
又經過1~2個月又改成3班2輪 做4休2 每天12H 一天至少要做10H基本時數 使用變形工時
請一天假要扣1.25天 整個集團至少上千名員工數十部門
只有我們的部門 每年都要換個3~4次輪班方式 投訴無門 而且每次是都前一周周末才發布要變換
癆基法 只保護雇主 投訴癆委會 投訴多樣 堆高機沒剎車 枒杈斷裂用焊接重黏等...
多項投訴 癆委會回答實在是太棒了 查無實證
該堆高機還是維持原狀(沒剎車 枒杈斷裂用焊接重黏)在廠區&隔壁公司廠房四處移動
因為要行經馬路 兩邊又停滿車輛 看哪個倒楣鬼出事 出事還要自賠
公司隨意調換變形工時 員工要自行向雇主或主管反應 如果反應有用幹嘛去癆委會投訴?
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作業員真的很心酸...除非有認識,會教你的
往上轉技術員 不然的話....年輕還是別做這一行
替代性太高了..隨時會被踼走 很沒保障
一般有分常日班/輪班制:
只要公司在訂定與面試你/錄用你的聘書等有告知.工作時數符合法令規定就沒違法囉(職業安全衛生法)
如果您有相關問題.有可以電話詢問當地勞工局.當然不要講你是哪間公司的.先問看看你的狀況.公司是否有違反法規
現在社會就是這樣
老闆有錢不怕請不到人
有些公司真的都先引誘去面試 等你做一陣子
又說公司要改制度 加長時間
現在是看誰嘴巴厲害 就撐的久{:32:}
他不這樣
子麼騙人近來
現在職場上的老闆都具備2項技能而且都點到破表
就是騙人跟壓榨<br><br><br><br><br><div></div>