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標題: 新人問前任離職的原因會怎麼說? [打印本頁]

作者: QreenaQQ 時間: 2022-8-3 05:10 PM 標題: 新人問前任離職的原因會怎麼說?

如提
新來的新人很在意欸
工作太難? 主管難相處? 還是怎樣的一直問

其實就很簡單啊
錢少事多又容易被弄
找到更好的缺當然就閃人了

不過這種事情不能講啦~~
大家會怎麼回應?

作者: bight2301 時間: 2022-8-3 05:41 PM

公司看起來再萎縮，流動率蠻高的，所以就離開了

作者: nightmare9983 時間: 2022-8-3 06:20 PM

哪有什麼不能講

就講啊

還是你腳麻了

作者: 天海紅龍 時間: 2022-8-3 06:22 PM

直接說他找到更好的工作就可以了

畢竟薪水要漲都靠跳槽比較多

作者: Simonlin2003 時間: 2022-8-3 06:33 PM

一般我會回不知道耶，可能他不習慣這間公司了吧

作者: a00074211 時間: 2022-8-3 06:36 PM

中了威力踩自己離開當老闆還邀請我當副總對公司忠心的我看不上當副總是因為沒說多少錢要我去

作者: -0_0- 時間: 2022-8-3 08:09 PM

就說另有規劃所以離職了
問就是這樣
以後熟了再講其他的

作者: brian0224 時間: 2022-8-3 08:15 PM

我都只回你先做幾天看看再說
其他就不想多講了
把職場缺點講給別人聽是自找麻煩

作者: naposin123 時間: 2022-8-3 08:43 PM

每個人的感受到不一樣
很難去評斷

作者: pcs50406 時間: 2022-8-3 08:48 PM

隨便唬爛她說前任因為要搬家所以換工作，或者前任回去接家裡的事業，之類的話唬爛就好。就算聽起來很像唬得，也沒什麼關係，畢竟這話題不太好在職場上談論。

作者: nataku5566 時間: 2022-8-3 09:22 PM

其實可以直接講
反正做久那位新人也能感受到
現在不講，未來他也會知道

作者: qazqaz90202 時間: 2022-8-3 09:34 PM

感覺新鮮人都特別有想法
老一輩的都沒辦法XD

作者: williamparker 時間: 2022-8-3 09:37 PM

很簡單啊
馬雲說會離職只有兩個原因錢給少了心受委屈了

作者: lilacoste 時間: 2022-8-3 11:16 PM

就是不適合這個工作吧
每個人都有不一樣的特性
所以會需要不同的工作

作者: 看袋鼠的好日子 時間: 2022-8-4 12:17 AM

就講呀有甚麼不能講的

不一定每個人的適應能力不同

作者: wlhren 時間: 2022-8-4 12:30 AM

需要新的挑戰來激勵自己

作者: gt0667 時間: 2022-8-4 12:38 AM

就講人生另有規劃XD
反正他又不知道原因

作者: clark006200 時間: 2022-8-4 01:25 AM

就是他找到更好的工作呀

等熟了一點再委婉的跟新人說就好了吧

作者: freeze.rain 時間: 2022-8-4 01:53 AM

直白說啊，有甚麼講甚麼
不說謊啊
待得下去的就是會待

作者: tzyyjeng 時間: 2022-8-4 02:12 AM

就說那是個人私事，不好從我這里說出去，以后你慢慢會知道。

作者: maze833 時間: 2022-8-4 04:10 AM

就單純有自己的規劃而離職

作者: leona0208 時間: 2022-8-4 04:48 AM

一般回答,有更好的離開當然是鼓勵

作者: kz996 時間: 2022-8-4 08:09 AM

跟他直接說明，如果他能接受就接受
不能就算了，叫他慢慢去看

作者: flyting2003 時間: 2022-8-4 09:38 AM

就說不太清楚，請他去問主管吧
至於你所知的工作內容，就老實告訴他

作者: hunter-01 時間: 2022-8-4 11:00 AM

能說什麼呢
你坐久了就知道了

作者: 薩邁爾 時間: 2022-8-4 11:22 AM

看來這位新人是個缺乏安全感的孩子，
身為老員工請好好的讓新人知道這邊是安全的，
不論新人問什麼不是重點，重要的是趕快讓新人進入狀況才是首要阿。

作者: wushenghsu23168 時間: 2022-8-4 01:57 PM

沒什麼不能講的!無非就是待遇差!沒福利或是主管問題啊!

作者: s90016650202 時間: 2022-8-4 02:00 PM

現在這個世代好像每個新人都會這麼問

我自己也是這樣子.....

想了解前人為何要走了解原因後再看自己是否該付出待在公司

作者: g0c209 時間: 2022-8-4 02:58 PM

剛進公司，還不熟悉情況的話，我通常都會講人各自志，或是有自己的人生規劃

畢竟出社會這麼久了
有時候有些人的離職其實也不是表面上這麼單純

無論是自己能力差而被針對，或是自己行為不正當而被炒
當然也有可能是公司哪裡做得不好...等等

但我覺得沒必要去跟新人講這些
尤其有些新人會自己去曲解意思跟想太多

然而等到將來熟了，其實很多事情他自己也知道了，幹嘛去問??

作者: talentshow 時間: 2022-8-4 03:11 PM

久了他自己也會感受到，講跟不講的差別只是新人早點離開跟晚一點離開的差別.....

作者: mg1973 時間: 2022-8-4 03:29 PM

如果工作性質配合得來
也不須過問太多
會讓人反感

作者: atavistic 時間: 2022-8-4 03:32 PM

看是要直接說或是說我也不清楚把話題結束掉就好了
真的存在的問題要瞞也瞞不了多久

作者: streetlamp 時間: 2022-8-4 04:59 PM

我一律回：你很快就會知道了

作者: a0936503684 時間: 2022-8-4 06:53 PM

就直接說
每個人的人生規劃不一樣

他有他的人生規劃

作者: minworks 時間: 2022-8-4 08:28 PM

本帖最後由 minworks 於 2022-8-4 08:28 PM 編輯

當然是回答...

不管哪家公司的任何一個職務，人來來往往都是正常的
覺得自己能力在這公司訓練得夠穩固，而且也找到更好的條件了
會選擇轉職也沒什麼啊

離職會有各種原因，有的人同一件事情做久了會感到厭煩，就會想要換個環境
這個也沒什麼好奇怪的~~

不過公司內部問題，只要有眼睛，待一個月也大概都知道了
如果覺得不適合自己，會走的就是會走

所以遮遮掩掩...也沒什麼意義!!
不如開誠布公~~~能接受的人就會留下，不能接受的趕緊走了，趕緊再補一個人進來
這樣才能真正地減輕負擔~~(每個月都在幫忙訓練新人，久了連你都會想要走)

作者: love072931 時間: 2022-8-4 09:04 PM

他想知道就直接說阿
不過我都會在後面捕一句
每個人感受都不一樣
先讓自己感受看看

作者: wuchhs 時間: 2022-8-4 09:58 PM

除非有考慮回鍋,不然沒什麼不能說的

作者: tasyyowangel 時間: 2022-8-5 07:21 AM

就說我不知道啊
怎樣?你也想走嗎?

作者: cendy023 時間: 2022-8-5 07:34 AM

通常都會是講說他可能找到比這裡更好的吧

作者: proket 時間: 2022-8-5 09:51 AM

就說不知道就好了，其他的就別多說了

作者: bosimeiya 時間: 2022-8-5 10:25 AM

新人問前任離職的原因會怎麼說?
當然照實講，早晚會知道原因的，如果介意的話，也做不久，沒必要花時間在這個新人身上。

作者: janet104127 時間: 2022-8-5 10:36 AM

通常都掩飾太平囉~說另有規劃就好了

作者: hrghr222 時間: 2022-8-5 12:01 PM

應該比較少人會這樣子去問的吧

作者: bd6667 時間: 2022-8-5 07:51 PM

就講說對方有生涯規劃就好
不需要講那麼多
除非你跟對方很熟

作者: supermayog 時間: 2022-8-8 10:48 AM

大部份為什麼要離職，都是在要離職時HR問的
新公司通常都會問，為什麼會想來我們公司居多

作者: vtwu1001 時間: 2022-8-8 11:48 AM

我覺得是直說。
不過就先聲明，你的理解跟訊息不一定是正確的、或者是你的認知理解是這樣，可能現實與真像相差甚遠。

作者: allenchen1026 時間: 2022-8-8 03:50 PM

你聽到的也不一定是真實的原因，所以分享一個大概就好了

作者: 靜水幽狐 時間: 2022-8-9 07:29 AM

我就好回答了....而且也沒騙他....前任阿....他癌逝了.....
真心難過...畢竟是個好同事....出社會就知道...要遇到一個合得來的好同事有多難....可惜了

作者: 綠豆沙 時間: 2022-8-9 09:20 AM

就單純有自己的規劃而離職

作者: iveison16 時間: 2022-8-9 09:31 AM

事出必有因吧，就說對方有更好的發展就祝福他就好了。

作者: powerwilliam 時間: 2022-8-9 10:03 AM

生涯規劃，老掉牙，哈哈哈

作者: jason6145 時間: 2022-8-9 10:26 AM

真的這麼白目一直問，我會跟他說是我的問題不一定是你的問題，我不喜歡的問題搞不好你很愛，就跟美食節目介紹的美食一樣，有人喜歡有人不喜歡。

作者: unilateral 時間: 2022-8-11 03:38 PM

我可能會老實說，因為我覺得留得住就留的住要跑你也阻止不了

作者: xshella 時間: 2022-8-11 04:45 PM

這問題個人主觀覺得要看情形，包括新人這麼問的理由或原因是什麼，以及原任職的人實際離職的原因。

作者: ccyanthony 時間: 2022-8-11 05:39 PM

就說找到更好的留一點後路給自己

作者: Linya520 時間: 2022-8-11 06:07 PM

不要怕大聲地講出來吧

反正老闆就這麼爛了給的少事情又多

誰肯為他賣命工作呀

作者: joe24973948 時間: 2022-8-12 06:07 PM

我會如實已告不管什麼情況他也有可能因為上一個人遇到的情況而不做
與其等他做1.2個月才發現然後不幹不如一開始他問了就跟他講好讓他有心理準備或著他有可能直接走人這樣我也比較輕鬆省的白教1.2個月

作者: i012010 時間: 2022-8-12 10:04 PM

有什麼好問，問這種我都不去那上班。
沒有意義的問題。那前一個人為什麼不做?

作者: wwe8426 時間: 2022-8-12 10:22 PM

直接講~~趕快找下一個
他說不定還會感謝你
不過也要小心~~這是雙面刃
說不定他也會出賣你~~說是你講的~!!
所以~保持距離比較安全

作者: kzh314 時間: 2022-8-12 11:04 PM

我跟他不熟
但我想是有別的人生規劃

作者: 釣魚翁 時間: 2022-8-12 11:20 PM

如果不明講反而會給人不好的印象吧

作者: taw659632100 時間: 2022-8-25 08:30 PM

流動率高想走沒有辦法囉

作者: se7enX 時間: 2022-10-12 11:55 AM

講也是點到為止
也分和誰說
看具體的人

作者: khb34792 時間: 2022-11-15 09:57 PM

就說想換個環境學新東西的也可以吧

作者: BestKiss27 時間: 2022-11-15 10:27 PM

我覺得如果你還是在同行業混吃飯
還是留點轉圜餘地
只把能講的跟他說
其他還是留點顏面

作者: s080873 時間: 2022-11-16 08:07 PM

都會說，你待幾天就能體會了，到時候看你想不想走！

作者: ccmlgd 時間: 2022-11-16 10:34 PM

一律回答就個人職涯規劃就好
不太會去講過去同事的事

作者: gt0667 時間: 2024-2-3 01:21 PM

另外有其他的生涯規劃，所以離開了

作者: 590045B 時間: 2024-2-3 02:40 PM

如實說阿不然新人待個一年半載又走不是很麻煩\

作者: homedeletes 時間: 2024-2-3 03:35 PM

說不說實話
新人面對的工作環境人時段福利等依舊不變
會閃的就是會閃
說多說少只是先打預防針
逃不過主觀

作者: opering000 時間: 2024-4-2 12:36 PM

就直接說阿有啥不能說的
每個人能力不同能適應的工作也不同啊

作者: hrghr222 時間: 2024-4-2 01:35 PM

這個好像也是不能說實話的耶

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