測試你的求職方向感

cpsh

B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。...

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B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。...

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pendaex6

B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。...

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jlt54039

B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。
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凨仙

A.90%
你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。
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black712

A.90%
你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。...

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bird816029

B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。...

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chiutzu

B. 60%
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天上之風

B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。
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用戶名一定長

B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。
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士官長豪

A.90%
你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。...

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rmp4ck6

A.90%
你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。...

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ian0844

A.90%
你對自己有正確的評價，你知道自己的優點是什麼，在什麼樣的工作崗位能發揮特長，能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强，只願意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業，可能會限制自己的發展，也可能出現求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。...

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D. 10%
你基本沒有求職方向感，找工作的時候就像沒頭蒼蠅。有時候目標很高，覺得不是高薪厚職配不上自己，有時候又妄自菲薄，覺得隨便找個工作將就將就就行。主要問題在于平時你其實沒有什麼特長，也沒有興趣愛好。說簡單點，你就是個比較中庸的人，雖然偶爾也有遠大的理想，不過想想也就罷了，最終還是只想得到一份可以養活自己的工作，不要太累，不要太忙就夠了。如果沒有上進心，你永遠也不會有方向感。
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B. 60%
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發展怎麼樣，前景如何。其實，求職的時候，發展空間應該是比待遇要更重要的。...

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