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[討論] 菜鳥就沒有權利請假出國玩嗎? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-7-22 06:14 PM|顯示全部樓層
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你的行業應該是蠻專業的......
1年了還算是菜鳥^_^
菜鳥請連假.相信一班公司都不會同意的
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osameok 該用戶已被刪除
發表於 2017-7-22 06:27 PM|顯示全部樓層
自己在第五年就請了一週出國

我覺得是工作職務是否有人能代理? 只要有人能代理
出國回來記得買點伴手禮 我想用特休假沒有啥問題.
當初連續兩年出國 光禮物就花了快一萬 整個部門外加大老闆全部送禮盒.

當然如果無人可代理外加沒禮物的話 老闆會有微辭是一定的.
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發表於 2017-7-22 07:20 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有時候請假也是種公司文化~
有的公司無法讓你連請~有的可以~
但是既然這是勞工的權益~那麼公司就必須有能力去負責這區塊
不管今天是不是菜鳥~既然有特休~想請假當然就是可以~
如果連這種都想凹的話~這樣的公司真的不太好

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發表於 2017-7-23 10:53 AM|顯示全部樓層
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如果因為出國玩三天
表現再好也可能不會有調薪的機會
那我直接跟你說
這主管可以不用跟了
有氣度的公司 也會讓員工出去休息充電一下
而也才3天而已
不是1-2個星期
用3天否定之後的表現 這太無言了
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發表於 2017-7-24 02:54 PM|顯示全部樓層
這是不能說的秘密,通常主管會看個人表現,表現的好,就算只來幾個月也可以休假,表現得差,就算多做幾年還是會印象不好,不過請假是個人的福利,要請就請,不用考慮太多,主管有時候也只是唸一念而已。




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發表於 2017-7-24 08:04 PM|顯示全部樓層
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畢竟剛到  還是多聽多看   如果有機會再請假出國吧
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發表於 2017-7-24 11:53 PM|顯示全部樓層
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我覺得是小公司的狀況,大公司上特休基本就是自己的權益~想要用特休是不太可能會特別刁難的

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發表於 2017-7-25 01:36 AM|顯示全部樓層
如果再溝通還是沒辦法
你覺得幹的話
建議換吧
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evleyn22 該用戶已被刪除
發表於 2017-7-25 01:54 PM|顯示全部樓層
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請假出國玩,跟你是不是菜鳥應該是沒關係吧,而且工作滿半年就有三天假
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發表於 2017-7-26 10:14 PM|顯示全部樓層
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特別的表現的定義是?
不曉得樓主的工作性質是什麼
有些工作性質是不需要特別表現的,穩定的保持工作進度不要落後就好

通常會要有"特別的表現",大多都是指業務(業績要好)

但個人覺得公歸公、私歸私
因為今年沒有特別表現,所以可能不調薪 --> 比較讓人能接受
因為今年沒有特別表現,又出過去完,所以可能不調薪 --> 比較有爭議
...
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發表於 2017-7-27 12:00 AM|顯示全部樓層
表現突出的話,我想須要做什麼也長官也不會太刁難你的,努力工作

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sickboy520 該用戶已被刪除
發表於 2017-8-11 04:27 PM|顯示全部樓層
我們公司就來了一位半年請了2次長假
飛日本...
事後還抱怨..績效獎金太少
讓大家也是很無言
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發表於 2017-8-11 10:26 PM|顯示全部樓層
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工作表現上想個突出的亮點.紅了.就一切好方便了.

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發表於 2017-8-12 10:48 AM|顯示全部樓層
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這個問題應該是公司文化或是主管個人的關係。
可以詢問一下別的部門或人事,是否有相關的規定,
當然,有些公司的人事不能碰不能問,因為有些公司的人事就是小眼睛
一般來說,能不能休長假出去玩,要看你休假的時候,你的工作有沒有人可以或願意代理,
如果工作安排沒有問題,通常都會准假,
但如果你就是撒手不管工作有沒有人代理又想請長假,大部分老闆都會很傷腦筋...
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特休是個人支配的在未與員工協商下,依法公司是不能幫你排的。說真的八成是不管請不請這些假,生薪水這件事,一點關係也沒有,因為從口氣上的感覺就是,不給你升薪水




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