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[生活][這就是勞資協議!不配合轉班就資遣 「3小時剷除工會」][蘋果][2017/11/23] [複製鏈接]

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發表於 2017-11-23 11:33 PM|只看該作者
勞工何只是心中最軟的那塊  都被當麻糬捏來捏去了  
這政策讓我對政府感到失望
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  大學生(4000/12000)

冷灰心情

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發表於 2017-11-24 09:10 AM|只看該作者
只能自求多福阿
後續資方都會仿效此事件
因為總統都說了,勞工是最"軟"的一塊
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發表於 2017-11-24 10:07 AM|只看該作者
要做就做不做就拉倒,不然就資遣
也可以去抗議讓政府養
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發表於 2017-11-24 10:22 AM|只看該作者
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勞動基準法第10-1條
雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則
(1)基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。
(2)對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。
(3)調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
(4)調動工作地點過遠,雇主應給予必要之協助。
(5)考量勞工及其家庭之生活利益。
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vicking1110 該用戶已被刪除
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發表於 2017-11-24 10:41 AM|只看該作者
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資方的無情是說不完的,勞工的情義相挺是有回報的?

看來很難說了。。






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發表於 2017-11-24 10:47 AM|只看該作者
臺灣的勞工本來就是弱勢
真的是悲哀

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發表於 2017-11-24 11:07 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
長期的勞資不平等對待勞基法不站在勞工立場修法怎解
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發表於 2017-11-24 11:19 AM|只看該作者
所以台灣的勞團也是假的,
感覺不出力道,
政府根本沒在聽,
勞團為何不乾脆組個黨出來選算了,
還是台灣的勞團實質上是被資方控制的?!
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發表於 2017-11-24 03:14 PM|只看該作者
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勞動基準法第83條 規定
為協調勞資關係,促進勞資合作,提高工作效率,事業單位應舉辦勞資會
議。其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定,並報行政院核定。

我服務的公司有辦這個會議,但是只有參與會議的兩個員工知道,因為他們是勞方代表必須簽名,
公司其他人根本不知道有這個會議,其中一位透露出來我才知道的,後來就沒聽說有再辦過了。
...
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發表於 2017-11-24 05:07 PM|只看該作者
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我個人覺得在台灣最弱勢的一定是勞工呀!有些無良業者一直是想辦法壓榨勞工的勞動力來賺利潤真的很不應該呀!







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發表於 2017-11-24 05:22 PM|只看該作者
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工字出頭成土,還希望資方與政府能給什麼希望?勞工的需求和希望造就被入土為安了!
政府和資方有多少都是從工出身的,後來從工出頭又立足的成了夫之後,當然就會想盡辦法去壓榨勞工者,既得利益者是不會與人分享利益的!
Bare en tramp

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發表於 2017-11-24 05:25 PM|只看該作者
這家公司其實很久沒賺錢.相對之下用這手段雖然不好但也情有可原.
如果是很賺錢的這樣搞就太缺德
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發表於 2017-11-24 07:04 PM|只看該作者
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studytheworld 發表於 2017-11-23 07:20 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

中華冥國殖民台灣,從來就沒重視過勞工權益,只想著怎麼剝削奴役台灣人民

殖民政府勾結財團讓台灣人民永不翻 ...
...
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發表於 2017-11-24 07:28 PM|只看該作者
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前面有什麼狀況先不提。
事件來說  “共體時艱” 應該就是用在這個地方了吧。工廠確實發生火災....
但公司的作法不是很好就是了,我也不能說我自己能做的很好,也許開兩個方案請大家理性思考的做選擇。

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發表於 2017-11-24 10:20 PM|只看該作者

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