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[社會][為何人才在台灣企業拿不到高薪?][WeTalk][2014-08-14] [複製鏈接]

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發表於 2014-9-23 03:54 PM|只看該作者
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時代不如前了!! 一直喊都沒有人才!!
但卻沒有想過為何那些人才留不住呢!!
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發表於 2014-9-23 04:01 PM|只看該作者
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發表於 2014-9-23 04:38 PM|只看該作者
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發表於 2014-9-23 04:49 PM|只看該作者
這篇講得太好了~~句句中肯~~
台灣的勞資生態已經病到這種程度了。
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發表於 2014-9-23 05:20 PM|只看該作者
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因為他們只想用最少的錢去賺最多的錢~而賺來的錢不是分享給員工,而是進貢給那些貪官污吏





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s840704056 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-23 09:25 PM|只看該作者
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應該很多老闆都貪得無厭
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發表於 2014-9-23 09:29 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
真的 在台灣老闆只需要奴才 而非人才 說得太好了!!
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bridge1215 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-23 09:37 PM|只看該作者
台灣人當初幾近以科技業起飛
現在,很多人只不過是早點卡到位
沒能力又類公務員

老闆不想再拼,所以不想再請太強的人

看到中國市場夢,我笑了
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發表於 2014-9-23 09:43 PM|只看該作者
因為台灣的好人才都被國外挖光了~只有少數留在台灣而已~又遇不到好老闆

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發表於 2014-9-23 10:00 PM|只看該作者
這你就不懂了!台灣老闆比他國老闆雄心壯志多了!不僅要從客戶身上賺錢

,自家員工能省下的薪水也等於賺錢...反正求職市場僧多粥少,慣老闆根本

有恃無恐!




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發表於 2014-9-23 10:31 PM|只看該作者
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個人觀點:
其實點出了大部分的問題
不過我相信絕對不只這樣

有些耍廢的老鳥
明明能力就很差
只是因為公司剛開的時候就再
薪資超好的
然後 跟老闆有親戚關係的年終都是其他同事的兩三倍阿.   <--- 太中肯了..至少我待的公司確確實實就是這樣 (完完全全說中部份人的心聲ㄚ~~~
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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ufo13 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-23 10:42 PM|只看該作者

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發表於 2014-9-23 10:48 PM|只看該作者
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那些高職位都留給老闆的親朋好友,所謂的人才只不過用來操的,要不然怎麼會那麼多工程師過勞
像我們公司總經理永遠都是那幾位在換,大公司的裡面只要沒有關係升到某一個職位就卡住不會再升了
難怪別的國家要來挖人才那麼容易

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SamuelEmilie 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-24 12:16 AM|只看該作者
人脈真的也是很重要 會做事也要ˋ更會做人
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發表於 2014-9-24 12:41 AM|只看該作者
終究來看,給得起的就那屈指可數的幾家,其他企業就別再說了。




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