錢太少。錢太少。錢太少。錢太少。
想不到別的理由了<div></div>
與老闆理念不合、離家太遠家庭無法兼顧、薪水太低、工作沒前景沒發展性
壓力大~工作分配不均!! 錢少~另尋出路去~
粥猩猩 發表於 2017-3-22 11:49 AM
生涯規劃絕對是呼攏的假理由
某處看到的 : 錢沒給到位，心委屈了...這才是真的 ...
嗯...好久沒遇到這個問題惹！
以前絕大部分是因為跟的人很重要
現在...$$可以實際入袋才是最真實的
薪水問題比較有關係
還是工作累的程度
划不來種種因素很多
還是要找興趣的<br><br><br><br><br><div></div>
看到神經病主管~越來越神經病。
有事的同事變成更有事
所以離職走人~自己不想變成那樣
大多因該都是壓力 薪資福利 同事 長官
錢少 事多 離家遠吧
公司沒有願景，薪水不會調整
客套話:生涯規劃
說實話:錢少，事多，離家遠
錢真的是第一考量吧，但新資高相對壓力也來得大，再來我覺得工作的環境氣氛重要<br><br><br><br><br><div></div>
主管泰姬芭 智商又低 沒辦法理解
要看事情是怎麼個角度去看得
我是覺得沒那麼複雜，簡單來說生活不就吃飯、睡覺、家人、工作麻，反正你可以接受幾個小時在工作上，就去吧
沒那麼多講究，你要問自己的問題只有一個：「這間公司給的起你要的嗎？」
除非你連自己要的是什麼都不瞭解，那就是你的個人問題了，公司沒對不起你
回南部照顧老母
身體健康因素
這是比較不得罪人的話
跟主管不對盤,升職沒機會,還有就是加薪分紅看不到~~~~~~{:40:}{:40:}
我遇過最有意思的是明明是來交朋友的卻又嫌工作沒挑戰行.
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