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論壇 › 工作薪酬討論 › 特休沒休完, 公司都怎麼處理?

tspq 發表於 2018-8-18 09:51 PM

展延到隔年  加上次年的年休  還不是休不完  <div></div>

upxve 發表於 2018-8-19 11:02 AM

如果有宣導的話請當事人提早休完特休的話...當事人無法請假...顧主應該要給一倍薪水...我的公司是這樣給的

暗黑使魔 發表於 2018-8-22 08:26 PM

到目前沒遇過一年過後不換錢的
不過我看也沒有多少人會想換錢吧?
除非真的被壓著不准放

th6552 發表於 2018-8-22 11:48 PM

遞延，然後換錢，但沒有認真算過換錢的金額對還不對就是了...

mox773 發表於 2018-8-25 02:18 PM

在忙碌也是要休息, 讓自己可以充電後在上路,提早規劃假期也是很重要, 也能減少勞資對休假的爭議<br><br><br><br><br><div></div>

悔兒 發表於 2018-8-26 01:53 AM

我公司福利很好，特休沒休完，是直接算薪水，也不會說延到幾月要休完，沒休完就是算錢，所以就是這樣囉

allen8256001 發表於 2018-9-7 12:19 AM

我們公司不會強迫人家放 沒要放特休就換錢 所以是個好公司

wange88 發表於 2018-9-14 12:11 PM

我們公司給錢.
要休大都能休完

cherry665641 發表於 2018-9-22 05:17 PM

本帖最後由 cherry665641 於 2018-9-22 05:18 PM 編輯

之前翻過公司的SOP（標準作業流程）
因為之前大家都在問，所以有特地去翻了一下了解。

公司的規定
1 。可以在當年結束前1～2個月向公司申請遞延半年左右。
（不過今年就算沒有休完，明年也還有新的假，所以除非有刻意預計出國玩，不然幾乎沒有人會申請遞延。）

2。或者是到今年結束後換成時薪給。

我也幾乎不休假，所以如果有剩下應該都是換錢稍微補貼過年的紅包之類的

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sunnyandy 發表於 2018-9-24 12:27 PM

我來我公司三年 一次特休都沒用過...
當然也不會補錢  都這樣放她去了<br><br><br><br><br><div></div>

sync 發表於 2018-9-24 05:23 PM

換日薪嚕

不過還是能放假比較爽一點

s269161 發表於 2018-10-2 04:49 PM

跟版主一樣若特休假沒休完,會算成日薪
只是用基本薪資除以 30 日

soon1114 發表於 2018-10-2 05:19 PM

特休是可以換錢，但好像不會到日薪這麼多，就一天換1000左右，我們公司是這樣的。

chiensj 發表於 2018-10-6 04:45 PM

依規定可以換成代金，就是錢啦

s211909 發表於 2018-10-7 08:14 PM

我們以前是沒休完就當送公司了
不過去年開始改成會換算成日薪
當然，公司是鼓勵把假用完的

沒放完的特休會保留一年才換算成日薪
不過這做法幫助似乎不大
因為放不完的人明年的還是放不完，只會越累積越多而已
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