查看完整版本: 覺得低薪是誰的問題?
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ioriyagami 發表於 2017-9-30 05:42 PM

好啦~ 所以你覺得臺灣勞工,一整年的總薪資多少算是"高薪"? 多少算是"不錯"?

總薪資 = 常態性薪資 + 津貼 + 分紅 + 獎金 + 加班費<div></div>

K2446688 發表於 2017-10-1 07:28 AM

好好充實自己,練就本職學能,應該薪水會高點

安德烈斯 發表於 2017-10-1 07:38 AM

本帖最後由 安德烈斯 於 2017-10-1 10:32 AM 編輯

ioriyagami 發表於 2017-9-30 05:42 PM static/image/common/back.gif
好啦~ 所以你覺得臺灣勞工,一整年的總薪資多少算是"高薪"? 多少算是"不錯"?

總薪資 = 常態性薪資 + 津貼  ...
能力=薪水 只要薪水符合你能力 一切都合理

這是萬年不變定律

不然你想要多少錢?

你不可能花一根香蕉 請到一個工程師吧? 那更不可能
花很多錢 請一隻猴子吧


假設今天 一堆錢 只能請到1隻猴子 或是 一根香蕉能請到一個工程師

那就有問題 你要怪政府 我覺得合理

可是現今看 一切合理 你眼中的不合理  在很多人眼中卻合理

如果能力不好 又想高薪 你只能自己當老闆 而不是去奢望政府

阿諾史瓦辛格 講過一句名言

看著我的肌肉 並不會讓你肌肉變大 這句話懂嗎?



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ioriyagami 發表於 2017-10-1 01:02 PM

逃避問題了吧~ 你就乾脆一點承認了

你說的能力 = 薪資,在臺灣,能力好的人一樣只能領低薪啦

就這樣。

sflrokrsbh 發表於 2017-10-1 01:23 PM

老闆只想看結果
過程有時後變得不是那麼重要
原料上漲,物價上漲了
原料下跌,物價不下跌
一種惡性的循環
薪水能省就省
高薪的換算一下他的工作時數
其實真的也還好
魔鬼的細節
有時後真的看不見<br><br><br><br><br><div></div>

安德烈斯 發表於 2017-10-1 02:24 PM

ioriyagami 發表於 2017-10-1 01:02 PM static/image/common/back.gif
逃避問題了吧~ 你就乾脆一點承認了

你說的能力 = 薪資,在臺灣,能力好的人一樣只能領低薪啦


我笑了

去看薪水開 10萬的工作 你應徵 上不上?

真正逃避問題的是你 不是我

連自己想要多少錢都講不出 還要怪誰?

能力=薪水 這是不變的道理

你有可能沒能力拿高薪?? 別鬧了  自己都不想 花 5W請掃地 人員 還奢望 政府請?

哪招?...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

安德烈斯 發表於 2017-10-1 02:27 PM

sflrokrsbh 發表於 2017-10-1 01:23 PM static/image/common/back.gif
老闆只想看結果
過程有時後變得不是那麼重要
原料上漲,物價上漲了


以外商公司來講 準時上下班 加班還限制一個月 只能三天
月薪則4萬多起跳 看能力來加薪

所以絕對不是 高薪=一定很累


但可以確定的是 要高薪 一定是要有所付出

沒能力 要高薪 只能 靠勞力

別人靠腦袋賺錢  沒能力的只能靠勞力賺
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ioriyagami 發表於 2017-10-1 03:21 PM

本帖最後由 ioriyagami 於 2017-10-1 03:30 PM 編輯

安德烈斯 發表於 2017-10-1 02:24 PM static/image/common/back.gif
我笑了

去看薪水開 10萬的工作 你應徵 上不上?

月薪十萬的工作,年薪120萬嘛。 所以你覺得這算高薪了嗎? 不要打哈哈了啦~

那請問一下,你覺得你要多努力可以得到一份月薪十萬的工作? 你覺得全臺灣有多少勞工有到你說的月薪十萬? 再回到原本的問題,你覺得月薪十萬在臺灣能有怎樣的生活條件?
喔~ 對了,再回你為什麼在臺灣不會有人花五萬請人來掃地(我只是領薪水過日子的勞工,沒資格請人),因為臺灣的薪資環境就是這樣,掃地的勞工就是你說的22k那群,工時拉長一點,實領頂多也就到30k左右。那不就是問題的根源了,臺灣的薪資環境,給一個清潔工就是這個價碼,那為什麼臺灣的環境是這個價碼? 當然是因為政府啊! 不然你以為呢?
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ioriyagami 發表於 2017-10-1 03:23 PM

本帖最後由 ioriyagami 於 2017-10-1 03:46 PM 編輯

安德烈斯 發表於 2017-10-1 02:27 PM static/image/common/back.gif
以外商公司來講 準時上下班 加班還限制一個月 只能三天
月薪則4萬多起跳 看能力來加薪


哪間外商準時上下班,加班限制一個月三天? 月薪四萬多起跳? 全臺灣的外商都這樣? 還是你明確的知道"哪間"外商是這樣? 我知道的外商沒很多,不過目前還沒有一間符合你的說法。至少表示這不是每間外商都這樣,那你指的是哪間? 要不要直接報名字出來? 還是這是你自己想像的?
話再說回來,你一直要拿一些特例的狀況來當論證,卻忽略了你說的什麼台積電、外商.... 這些你認為薪水高福利好的企業,開出來的職缺有多少? 全臺灣又有多少勞工? 我們在看的是整個臺灣的環境,你要扯說明明就有很好很棒的公司,你們進不去是自己能力差。

如果你是在這些公司領高薪(相對高薪)的人,一方面我恭喜你,找到條件很好的公司,另一方面我鄙視你,爬上比較高一些的位置就自覺自己高人一等,你們這些薪水比我低的就是自己不努力。

如果你根本不在你口中所謂的這些公司工作,薪水也只比那些20、30k的人好一些。那我只能可憐你。臺灣一堆領30k的嗆25k不努力,領40k酸30k的不努力。卻搞不清楚自己只是在這個漩渦裡一起打轉的苦勞而已。
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安德烈斯 發表於 2017-10-1 03:42 PM

本帖最後由 安德烈斯 於 2017-10-1 03:45 PM 編輯

ioriyagami 發表於 2017-10-1 03:23 PM static/image/common/back.gif
哪間外商準時上下班,加班限制一個月三天? 月薪四萬多起跳? 全臺灣的外商都這樣? 還是你明確的知道"哪間" ...
美x  你可以自己去打聽 公司被挖很多人過去  因為 它們大舉徵才
在跟你講一個最扯的

加班 1天  薪水 *7.6=你月薪

自己去打聽  工程師 階級的  信不信 由你

如果要說每年固定調薪的 外商  也有

漢xxx  自己去打聽吧  而且底薪跟福利 不差


台灣  外商很多 間  
ABX 英X斯 漢x聯X 或是設備商 但不是每間 福利都有辦法跟美X一樣好

有些 外商 需 台灣跑透透 這種最常見的 都是 設備商 但幾乎穩賺不虧
看看六輕 會虧錢嗎?  進去看一下  經濟不好? 賣鬧阿



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安德烈斯 發表於 2017-10-1 03:50 PM

本帖最後由 安德烈斯 於 2017-10-1 03:55 PM 編輯

ioriyagami 發表於 2017-10-1 03:21 PM static/image/common/back.gif
月薪十萬的工作,年薪120萬嘛。 所以你覺得這算高薪了嗎? 不要打哈哈了啦~

那請問一下,你覺得你要多努 ...
月薪 10萬算不算高薪 你覺得呢?? 我反問一句 你覺得月薪 幾萬才算高薪??

我真的覺得 你完全不懂 薪水價碼 高低....你給我感覺 一心就是想買房....

撇開 高階 主管 其他的工程師 月薪10w 其實不低

能分多少看公司賺多少




補充內容 (2017-10-1 03:54 PM):
還有很懶得跟你講了..... 你好好加油  看是要存錢移民 還是繼續抱怨 連我大學剛畢業進來的學弟都知道薪水正常價碼多少 還有人在那邊 哀 哀 哀


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ioriyagami 發表於 2017-10-1 04:52 PM

本帖最後由 ioriyagami 於 2017-10-1 04:59 PM 編輯

安德烈斯 發表於 2017-10-1 03:50 PM static/image/common/back.gif
月薪 10萬算不算高薪 你覺得呢?? 我反問一句 你覺得月薪 幾萬才算高薪??

我真的覺得 你完全不懂 薪水價碼 ...
那我最後來回你一篇好了

月薪十萬(在臺灣)算不算高薪? 先把數字定義清楚,年總薪資120萬台幣(稅前)

如我一直說的,高不高薪有兩個角度,一是相對國內其他勞工

120萬在臺灣絕對是高薪了,因為不到10%的勞工能領到這樣的薪水,甚至可以說是非常高薪了,以勞工來說,這已經不是"只要努力"就能達到的程度,跟個人天份、機運、家庭條件等都有相關。

但以我的角度,我會說,這離"高薪"還蠻遠的。 為什麼? 因為領這個薪水,在臺灣根本過不上什麼有品質的生活。

你一直說為什麼我一直強調買房? 很簡單,食衣住行育樂,住排第三位。我認為,一個社會裡,領到相對高薪的族群,應該要能享有這些條件,而住只不過排第三位,120萬年薪,在臺灣大概勉強滿足到"住",就沒有多餘的資源去得到比較好的交通工具(買台百萬以上的車),跟好的育樂活動。

但實際上,年薪120萬,根本無法有這樣的條件。

而我認為,一個國家,薪資在中位數的人,至少要能滿足前三樣,衣食無缺,有自己的住處。 而低於一半的,至少要能吃得飽穿得暖。

所以怎樣算高薪? 很簡單啊~ 就以我前面提到的生活要求來評估

收入中等的人,要買得起一間小窩,衣食無缺,有台還算安全的車(百萬以內,年限到就可以換),要有基本的保險,要有中期的投資跟退休規劃。在以前,我們稱之為"中產階級"。

在臺灣,年收百萬很勉強能達到這樣的條件 (不要懷疑,當年馬總統喊的人均三萬美金,就是這樣條件)

而所謂高薪嘛,以收入在前10%的人來說,除了食跟衣以外,有自己還不錯的房子(當然不會是帝寶等級,那是給富人住的,我們說的是受薪階級),買得起百萬以上的車,有完整的保險、投資跟退休規劃,有豐富的育樂活動。

我知道這個也許在你聽起來根本作夢,不要忘了,我們講的是收入在前10%的人,那是頂標了。

至於需要多少收入才能達到這樣的條件,應該就很簡單理解了。

所以用這樣的條件來看臺灣的勞工收入分布,當然差得遠了,而既然差得遠,表示這並不是勞工自己努不努力的問題。是這個環境就是只有這樣的薪資水平,而為什麼這個環境的薪資水平是這樣? 你認為呢?


我想了很久要不要用我的收入當例子,我不是避談薪資的人,我很樂意想知道的人分享、討論 (薪資要公開才是對勞工最有利的)。但我不想要讓人覺得我在炫耀 ,這是很尷尬的一個點,因為我的收入還沒有到什麼能炫耀的程度,隨便來個神人就等打我臉了。不過也不諱言,以臺灣的薪資分布來說,我也能算沾上"高薪"的邊。所以先打預防針,沒有炫耀的意思,薪水比我高的也拜託別來噹我,人上有人,更何況我離能炫耀的程度還遠得很。

我的月薪剛好是六萬整,年薪17個月,所以剛好沾到年薪百萬的邊,算是擠上前10%。這是不含加班費的數字,不過我幾乎不加班,所以也大概不會有多了。

我認為我算是非常幸運的人,雖然家裡不有錢(嚴格來說可以算是窮了),不過至少家裡沒有負債要我扛,父母也能自理生活,不需要跟我伸手。大學雖然學貸自己背,但當時生活費還是家裡能勉強支應。畢業後我就不再跟家裡伸手,打拼了幾年把學貸還了。努力存了幾年的錢,買了間800萬的房子(存款全縮),有台三手十幾年老車,結婚生了一個小孩。
有基本的保險以應付突如其來的意外,有小筆的穩定中期投資,身邊有一些錢作為緊急預備金

也許有人會說 : 你該知足了!

沒錯,我個人非常知足,這樣的生活我已經很滿意了。我不愛名牌的人,沒有什麼奢侈的開銷

不過我要談的不是我個人,我想說的是。我很幸運,收入以分布來說已經很前面了,家裡不需要我煩惱,父母能照顧自己。而我也必須說,這樣的收入,達到我目前的生活條件,已經很捉襟見肘了。我沒有多餘的錢可以做多餘的消費。

所以,如果那些收入比我低的人呢? 如果甚至家裡有負債要幫忙的人呢? 如果雙親身體不好需要醫藥費的人呢?

客觀來說,我現在的生活水準,也頂多算是"尚可"而已,而這是建立在收入達到前10% + 自己賺錢自己花的前提之下。 臺灣有多少勞工年收不到100萬 ? 675萬人, 有多少人像我一樣幸運只要顧好自己就好? 你只看到你自己,賺得比半數的人多,靠著父母的庇蔭活得算是不錯。就大放厥辭說那些領不到30k、40k的人是自己不努力。

認清現實好嘛~ 如果沒有父母的支援,你的收入到底可以給你提供怎樣的生活條件? 你怎麼不敢去算算看? 再來跟我說你領得算是"不錯了"。

很無奈的是,這個環境就是這樣,你要嗆我不努力嗎? 你要我繼續往哪裡努力?  我是會繼續努力啦~ 但這不是我個人的問題,我不會因為我相對站在比較高一點點的位置,就對著下面的人嗆說你們就是不努力才會低薪。我站在稍微高一些的位置,所以看到這整個環境是這麼不友善。我能力有限,沒辦法做什麼,但總可以告訴大家事實吧。事實就是,臺灣勞工真的就是低薪,領2xk的是低薪,領到100k的也不是什麼高薪。環境是誰創造出來的? 政府至少要負大部份責任。而為什麼政府要負多數責任? 又政府到底做錯了什麼? 這已經不是這個主題了。你如果另開主題可以再討論。

最後,不要動不動就嗆人有本事去移民這種幹話。我是有機會移民的,但移民考慮的不是只有薪水問題。既有的生活習慣、交友圈、親人,這些是說割捨就割捨的嗎? 當你真的有面臨到一句話可以決定要或不要移民的時候,再來跟我說太平洋沒加蓋這種話。(所以我也很佩服那些敢移民的人,真的很有勇氣),臺灣這個環境不好是事實,我們可以改善它~ 而不是整天嗆人不爽就離開。改善問題的第一步,是面對問題。
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omygod10 發表於 2017-10-1 08:03 PM

這種事情是一體兩面
台灣的低薪就是集體的企業聯合起來
然後政府當幫兇

加上台灣人的個性就是喜歡以和為貴
如果我們的勞工抗爭有韓國人的力道
我們的基本薪資早就比韓國人高了

我講我待過的一個公司最簡單的例子
某年獲利137億(前一年才17億)

員工總數大概一千人上下
結果獲利超多的這年
老闆宣布, 年終加發......

10天

你沒看過, 就是十天
而且10天這個數字
還是算底薪, 而廠內待了20年的老員工日薪不過650

然後尾牙當天, 老闆車位上多了四台總價兩千多萬的跑車

他寧願把這些錢拿去買自己耍帥用的車
也不願意把這些錢發給員工一人兩萬

再隔一年, 年度獲利是40億
老闆說: 公司嚴重虧損, 所以這一年開始停發季獎金

這就是台灣慣老闆的嘴臉
而他為什麼敢這樣做
因為這間公司很多都是待了20年以上的老臣
這些老臣離開後能去哪找工作
為了要在這間公司待到退休
只好人家說啥就做啥

30歲以下年紀輕的看到這些措施早就都跑光了..
新人永遠補不起來.....

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安德烈斯 發表於 2017-10-1 08:08 PM

omygod10 發表於 2017-10-1 08:03 PM static/image/common/back.gif
這種事情是一體兩面
台灣的低薪就是集體的企業聯合起來
然後政府當幫兇


換公司啊

太多人怕換工作 才會有人說 慣老闆

會分紅的公司 很多 但 分紅多的幾乎是大公司 最有名就台積電 很肯撒錢

最恐怖的是他們的福利很好....
員工家庭日 攜家帶眷 費用公司出.......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

ophen9900 發表於 2017-10-2 12:43 AM

產業問題, 基本上不往高毛利產業走, 往後的國際競爭只會日益嚴重, 然後只能靠成本控制來維持公司營運, 造成薪資不上升的負面循環<br><br><br><br><br><div></div>
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