如果那個女同事真的被騷擾就去和主管報告~
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會性騷擾者應該讓他也被別人騷擾一下才行
這樣的事情要直接找上級處理比較好吧
有沒有後續了阿
原po最後是怎麼處裡的呢
跟對方說,如果再發生
就會把事往上報
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確定是被 騷擾?
如果只是待在那聊天,雖然上班本來就不太能聊公事以外的事情,但很難管制。
或許找那個人的直屬主管出面下會比較好。
必免自己惹來一身腥
直接找主管吧
這事太扯了
檢舉他
為了錢我可以忍 不過還是要適當
性騷擾?
這是很模糊的概念.
基本上可分為動口和動手.
若是動口者,我建議你別多事,除非太誇張.
畢竟你的看法和騷擾者的看法,可能完全不一樣.
若是動手,那就得看摸哪裡.
拍肩膀和摸奶子是不一樣的.
若是摸到敏感部位,我是不會和他談的,我會直接罵人.
挺身而出是很好,但有時要三思。
要出手就要有把握,不然容易讓自己和新進同仁都吃虧!<br><br><br><br><br><div></div>
如果前台小妹是你的菜 可以挺身而出 當一回正義魔人
如果不是你的菜 那就個人自掃門前雪 休管他人瓦上霜吧
剛看到4樓大大講的 "人帥真好 人醜性騷擾" 真的是心有戚戚焉阿
先找主管看看~不然就是有把事情鬧大的決心了~
打爆她阿 不然就跟主管說 一定要讓他離開公司
是怎樣的性騷擾?滿想知道後續的~~~
若是口頭輕微挑逗那種,是覺得不必要往上呈報,覺得樓主這樣私下跟那個人談談是正確的。
但也要教導一下那個女同事,有時也要自己當自強,自己說不。
要我就不會多管閒事
多一事不如少一事<br><br><br><br><br><div></div>