好好表現升很快
這句話太含糊了
怎樣較好好表現
多少才符合期望
上面喜歡畫的就是大炳<div></div>
當然不信,先做了之後看這份工作內容適不適合自己
必竟薪水在再做不合也沒用
了解~~~~~~~~~~薪水很重要吧 升遷都很慢ㄟ~~~~~~~~~~~
我相信 我相信我的判斷
因為都成人了 在面談中 相信你會有判斷能力
如果選擇相信 可以進入公司後
盡心盡力的表現 加油 三個月一定會有一個初步的成果
這時再來去看看當時侯所說的是不是像當初所說的那樣結果
如果是 就繼續好好努力
如果不是 你自己可以判斷是否要繼續待下去
一開始的薪水真的很重要，如果是照比例的調薪，就會知道差很多，有點像是存錢複利的概念。<br><br><br><br><br><div></div>
當然要問啊
一堆畫大餅的
年輕人
好好做
公司不會虧待你的
誰不是從基層幹起
你以為每個人都可以空降嗎
新人剛進職場就別計較太多了 主要是看能力再來跟老闆談加薪的事吧
台灣水泥董事長及總經理 張安平曾說：「年輕人工作不要只想著鈔票」
這是一個鬼打牆對話，大家工作不就是為了賺錢嗎？沒錢賺我幹嘛工作？
樓主問面試談薪水重不重要，那我的疑問是，樓主是工作不想鈔票的人嗎？樓主沒錢可以過活嗎？銀行的利息錢就夠你整個月的開銷了嗎？
老闆很現實的，員工的價值應該是員工貢獻了多少的營收給公司
我想大家該做的事情都一樣，就只有想辦法讓老闆掏錢請你
所以，樓主做好讓老闆掏錢出來的準備了嗎？...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
面試談的重點就是薪水...大大為什麼覺的不能談..除非是新鮮人..要去學..<br><br><br><br><br><div></div>
要看公司是否是間好的公司大的公司再來就是要看老闆囉~~
當初也是想依公司規定結果是23000~24000..但是要了時老闆就有加薪並增加業績獎金
另外一家是直接談30000萬 但是試用期三個月給27000
試用期一過就調3萬了
所以要看個人是否有工作經驗再去衡量薪水囉
謝謝 ~~~~~~~蠻有誠信的公司~~~~~~~~
ison113130 發表於 2017-7-1 04:15 PM static/image/common/back.gif
台灣水泥董事長及總經理 張安平曾說：「年輕人工作不要只想著鈔票」
這是一個鬼打牆對話，大家工作不就是 ...
對阿 前才是最重要!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
如果是正常的企業,表現好的會比表現不好的,比較有機會升職及加薪。
大公司有一定的學歷薪水制度並每年在調薪..
小規模的公司用你的經驗一定要先說薪水才能去議價不然就會變成死薪水<br><br><br><br><br><div></div>